ブルーロジテム株式会社

【大阪市】人事部長（採用戦略・組織開発）◆今までの経験を活かす／定年65歳／年休120日／経営視点

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～年収700万円～／採用戦略から組織開発まで一貫してお任せ／定年65歳／経営陣と二人三脚／グループ全体の人事部長／年休120日～

■ポジションのミッション：
グループ全6社に波及する採用マーケティング・ブランディングの旗振り役として経営直下で採用戦略・組織開発の設計・推進をお任せいたします。
運送業界の採用が激化していく中で、採用戦略からオンボーディング、定着まで一貫して携わっていただきます。

■仕事内容：
・グループ会社6社の採用戦略の作成・実行
・組織開発・カルチャー設計をリード
・オンボーディング施策の設計・改善
・定着率向上のための人材育成・キャリア支援
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
※実務は別担当が担う予定です。あなたにはブレインとしての企画・推進役を期待しています。
※状況に応じて、初期は実務も一部担っていただく可能性もあります。

■この仕事の魅力：
◎社長と一緒に、組織の未来を描くポジションです！
社長と直接話しながら、採用や組織づくりの方針を決めていくポジションです。意思決定が早く、アイデアがすぐ形になるスピード感が魅力。
「社長の右腕」として、会社の未来を一緒に創っていけます。

◎まだ整っていないからこそ、面白い！
制度や仕組みが整っていない部分も多く、まさに“これから”のフェーズ。
だからこそ、あなたの経験が活きる場面がたくさんあります。
「こうしたらもっと良くなる」を、どんどん提案・実行できる環境です。

◎採用だけじゃない、“人と組織”の仕掛け人に！
採用戦略だけでなく、入社後の定着やカルチャーづくりまで関われます。
「人が辞めない会社」「働きがいのある職場」をつくるための、仕組みづくり・制度設計にもチャレンジできます。

◎経験豊富な方だからこそ、活躍できるポジション！
年齢や転職回数は問いません。これまでのキャリアを活かして、次のステージで活躍したい方を歓迎します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用戦略設計の実務経験
・経営陣直下でのプロジェクト推進経験
・組織カルチャー設計／変革のリード経験

■歓迎条件：
・採用マーケティング／ブランディングの実務経験
・人事制度設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港中7-1-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・無期

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
・健康経営施策ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日