シナジーマーケティング株式会社

【東京】広告代理店向けパートナーセールス＜第二新卒歓迎＞年休120日◆実力・やる気を評価する風土

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当社はCRM（顧客管理システム）のリーディングカンパニーですが、
本ポジションでは「CRM」ではなく「広告営業」をお任せします。

■業務内容
メール広告を用いたソリューションを行うメディア事業部にて、販売代理店向けの営業活動をお任せします。
自社で保有する有力な広告メディアを活用し、企業の「集客」や「認知拡大」というフロントの課題を解決します。
単なる枠売りではなく、メール広告サービスを共同開発している企業と協力し、
10名程度のビジネス/開発一体チームでサービス開発への関与など、事業の手触り感を持って業務を推進していきます。

■業務詳細
・広告プランの企画立案、提案、商談、クロージング、契約
・案件創出を目的とした、担当代理店との定例会や勉強会の実施
・商品強化を目的とした、新機能や新商品の企画立案
・継続的な見込み顧客獲得のためのマーケティング施策の立案、実行

具体的には
◇顧客課題を解決する広告プランの提案
「もっと集客したい」「認知を広げたい」という悩みを持つ企業に対し、
当社のメール広告メディアを活用した解決策を企画・提案します。
課題のヒアリングから提案、契約までを一貫して担当します。
◇パートナー企業（代理店）の販売支援
当社のサービスを扱っていただく代理店様と定期的に作戦会議を行います。
「どうすればもっと売れるか」を一緒に考え、勉強会の開催や販売手法のレクチャーを通じて、パートナー様の売上拡大をサポートします。
◇サービスの企画・改善アイデア出し
営業活動で聞いた「お客様の声」を開発チームにフィードバックします。
「もっとこうすれば使いやすい」「こんな新商品がほしい」といった現場視点のアイデアを出し、サービスをより良く育てていくプロセスにも参加できます。

■当社について
＜社風・メンバー＞
大阪本社170名、東京本社70名の計240名の組織である当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。

＜柔軟な働き方の提供＞
11時～15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。有給は「2時間休」という短時間での取得も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件：
・社会人経験1年以上　※第二新卒歓迎
・法人向け営業経験（有形無形不問）

■歓迎条件：
・WEB広告媒体の販売／プランニング（経験年数不問）
・マーケティング／WEB広告に関する知識

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
勤務地最寄駅：四谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間は賞与対象外となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は3万円/月を上限とする実費負担・翌月精算
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（自らのスキルアップのために申請をした資格を取得した場合、受験料＋祝金が支給される制度）

＜その他補足＞
■産前産後休業／育児介護休業（復職後は時短勤務も可）
■MVP表彰制度
■レクリエーションチケット
■ビル内喫煙可能場所有
■確定拠出年金制度
会社が掛け金を拠出し、社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。
※その他：通勤・通勤手当に関する補足
新型コロナウィルス感染症対策のための特別措置として、2020年7月1日より実費負担へと変更。※期間は未定とし、今後、制度変更の可能性がある。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇（結婚休暇・弔事休暇等）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、年末年始休暇、フリーバカンス（3日連続した休暇の取得が可能）