日東紡績株式会社

【東京】経理※管理会計からお任せ◆プライム上場／5つの事業を展開／グローバル活躍・経営視点身につく

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～『Nittobo』でお馴染みプライム上場高収益素材メーカー／経理のスペシャリスト目指せる～

AIサーバー、データセンター、スマートフォンなどのエッジ機器まで、幅広く使用される高性能ガラスクロスや、予防医療の発展に伴い需要が増加する体外診断薬等、成長市場のトップメーカーとして高収益を継続する日東紡での、経理財務の募集です。グラスファイバーやメディカル事業を展開する当社において、全社および各事業の損益状況と計数面での経営課題を「数字」という共通言語で可視化し、経営層が次の一手を打つための判断材料を提供することがミッションです。将来的には、国内外の拠点をリードする経理スペシャリストへの成長を期待します。

■入社後、まずお任せしたいメイン業務
本社にて、グループ全体の数字の流れを把握いただくことからスタートします。

1. 管理会計／予算編成・予実管理の実践
・全社及び事業別予算策定業務
各事業本部と密接な関係を保ちながら予算策定プロセスに関わり、精度の高い計画数値の立案をサポート。

・対予算にとどまらず、対前年、四半期別、対予想といった各種分析、及びKPIモニタリング
単なる予実管理だけでなく、事業環境の変化をキャッチし、短期予測をローリングしながら可視化し、主要な指標（KPI）の推移をモニタリング・分析。

・経営会議に向けた報告資料作成
管理会計は“生もの”であり、為替やユーティリティ価格の変動等、タイムリーに経営にインプットすべき重要課題を掘り下げてレポート。

2. 管理会計周辺の業務効率化推進
・事業本部の計数管理担当や国内外の経理担当と密なコミュニケーションを取り、システム開発やデータ共有方法の見直しをリード。
・目下、ＲＰＡの活用を全員で推進中。

■得られる経験とキャリアパス
「全体感」×「経営視点」： 売上1,000億円規模という、大手でありながらも全体を見渡せる程よい規模感、かつグローバル展開を行っているメーカーでの幅広い経理経験を積むことができ、経営層との距離も近く、直接アウトプットする機会にも巡り合います。

グローバルに活躍する専門家へ： 台湾、米国といった成長市場における事業展開が加速しており、将来的に駐在を通じ、国際感覚を身に着けた経理スペシャリストとして実力を磨くチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業種未経験歓迎 ～
・事業会社での、経理業務（制度会計または管理会計）のご経験（3年以上）

■歓迎条件：
・製造業でのご経験
・日商簿記検定2級

＜語学補足＞
英語スキル:初級

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル
勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
家族手当：単身赴任支援制度有り※福利厚生詳細を参照ください。
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ寮・社宅有り※福利厚生詳細を参照ください。
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■自己啓発支援制度(資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助等)

＜その他補足＞
■福利厚生施設
■持株会　
■各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当等）あり
■社宅・借上げ寮、住宅手当
社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、住宅手当という形で会社がサポートいたします。
※社宅・借上げ寮は、入職にあたり引越しの必要がある方限定
※サポートには上限年数、上限額の制限有
■引越し費用は全額会社負担。
■単身赴任者サポート
単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給
■副業不可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW等
■有給休暇：入社時15日、最高20日