株式会社ウィズテック

【東京／リモートあり】Webエンジニア※ハイレイヤー案件メイン・年間休日130日・残業5h／転勤なし

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◇◆転職回数・ブランクが心配な方もぜひご応募ください◎個別研修で開発PJ参画／年休130日／リモートあり／残業5hとバツグンの就業環境◆◇

■業務内容：
当社のWebエンジニアとして、Web系開発を中心に、経験や希望に合ったプロジェクトをお任せします。

◎都内プロジェクトメイン
◎社員の8割以上がリモートを活用
◎フルリモート案件あり
◎3,000社以上の取引実績あり
◎ハイレイヤー案件メイン（元請け～2次）
◎上流工程PJ多数

1万件以上の多彩なプロジェクトをご用意しているので、スキルやキャリアビジョンに合わせて経験を積むことが可能です。
※電子機器を扱う組み込み系や、設備制御系は対象外です。

【言語】
Java、React、Python、TypeScript、PHP、JavaScript など
【工程】
要件定義、基本設計、詳細設計、開発・製造、運用・保守 など

■業務の特徴：
・React/Python/TypeScript/Go/Kotlin/Swiftなどのモダン言語の学習もサポート
・人工知能（AI）の開発PJあり
・生成AI活用促進制度により、年間最大36,000円まで費用補助

■業務の流れ：
まずは営業担当とMTGを行います。これまでの経験や得意としているスキル、これから経験したいPJについて伺い、いくつかのPJをご提案。最も最適だと思うPJを選択いただきます。

■ポジションの魅力：
当社の個別研修制度「Wizアップ」では、研修専任の講師が在籍し、入社時の研修だけでなく、PJ配属後も本人の希望に合わせて個別研修を実施します。スキルアップの頼れるパートナーとしてあなたをサポートします！

■キャリアパス：
将来的にはマネジメントや自社サービスの開発など、多様なキャリアパスがあります。

■採用背景：
当社のエンジニアはクライアントからの評価が高く、現在、1日200件以上の案件が舞い込んでいる状況です。
クライアントの「やりたい」を叶えるため、Web領域で経験を積みたい方を増員します。

■当社の魅力・特徴：
◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある
◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境
◎多様性や価値観の違いを尊重する文化

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼転職歴・ブランクがある方も歓迎／
■必須条件：
・IT業界でのプロジェクト経験１年以上（SE/PG/テスター/QA/PMO/PMO補佐など）

■歓迎条件：
・Web系開発の経験者
・ITパスポート試験合格者
・基本情報処理技術者
・応用情報処理技術者
・システムアーキテクト試験合格者
・ネットワークスペシャリスト試験合格者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：中央区八丁堀4丁目9-13 RBM八丁堀駅前ビル701号室
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（千葉）
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
本社または一都三県のプロジェクト先（東京、神奈川、千葉、埼玉）になります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※リモートワークの併用がメインです。将来的にはフルリモート案件もあります。

＜転勤＞
無
※プロジェクト先の変更はありますが、転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月時間：5時間※プロジェクト先により変動あり※残業を抑えられた社員を評価し、昇給に反映

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※終了後は正社員へ登用

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の処遇条件等は同一条件です。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：最大月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年から

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有　1年ごとの再雇用で上限無し

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格合格祝金
■個別研修制度
■Wizアップ手当（研修を修了し、開発案件に参画した際に一時金を支給）
■約100種類の認定資格があり、合格時に受験費用やお祝金を支給 など

＜その他補足＞
■役職手当
■健康促進手当（1万円）
■結婚祝金（同性パートナーシップ制度による行政からの証明を受けた社員も含む）
■弔慰金
■出産祝金
■婦人科検診の費用補助
■Wizアニバーサリー（6年目と11年目に休暇と手当を支給）
■Wizコミュニティデー（オフライン開催の日は現場をお休み）
■ベネフィットステーション利用可
■社内禁煙
■本社フリードリンク
■定期健康診断
■私服勤務OK
■D＆I推進に関する取り組み
■任意参加のイベント（忘年会・BBQなど）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

時間単位年休（年間40時間）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、結婚休暇、生理休暇、介護休暇、特別休暇など