株式会社オーパス

【日本橋】子供服の企画営業＜アパレル業界経験歓迎＞年収上限650万円/退職金有/転勤無◎

---

～アパレル業界出身の方歓迎！年収400万円以上可能◎年間休日120日/退職金制度有/中途採用の方が多数活躍しており馴染みやすい環境～

■業務内容：
子ども服の企画・製造から卸・販売まで一貫対応している当社。
東証一部上場の大手量販店・専門店・通販などを通じて市場に商品を提供しています。

■業務詳細：
既存顧客の量販店さまに向けたキッズ向けアパレル商品に関わる企画提案をお任せします。
主にやりとりをするのは量販店のMD・バイヤーなど、販売戦略や売り場における決裁者にあたる方々。
トレンドや顧客特性、市況を踏まえ、顧客の売上向上に繋がるような商品・売り場の提案を行います。

＜具体的には＞
●取引先へシーズン毎の商品企画提案
●自社デザイナーと連携した商品企画・サンプル作成
●工場への発注
●納品前準備（商品登録、バイヤーとの納期交渉等）
●納品・在庫管理
●売れ筋動向のチェック
●翌シーズンの企画への反映
●新規お取引先の構築　など

■お取引先：
「しまむら」「日本トイザらス」「西松屋チェーン」「赤ちゃん本舗」等の大手量販店様・専門店様

■1週間の業務例
【月】社内業務・各種打合せ・商談準備
【火】得意先との定例商談日（場所は先方の本部）
【水】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど
【木】バイヤー来社日（大口商談、場所は当社）、店頭リサーチなど
【金】工場への発注業務、次週への準備など

■入社後の流れ：
1カ月～6カ月程度の研修を実施。
担当顧客の特性や業務の流れを掴んで頂きます。一連の業務が身に付くまで先輩営業やデザイナーが同行し、レクチャー・サポートに入ります。

■魅力ポイント：
発想・経験を活かした多角的な提案が可能です。
実力ある協力工場の存在により、アイデアをスピーディーに具現化できるのが当社の強み。
自社ブランド商品だけでなく有名ライセンスブランドやキャラクター商品の取り扱いもあり、コラボ商品の提案も可能です。
＜コラボ商品例＞
「Champion」「EDWIN」「サンリオ」など

■組織構成（東京営業所）：
営業3名（40代～60代男性）・デザイナー8名（30～50代/女性）・営業事務2名（40～50代/女性）



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・アパレル業界での実務経験がある方
（販売・企画・生産管理・MD・営業・デザイナー等※アルバイト勤務でも可能です）

【歓迎条件】
・アパレル業界での営業経験のある方
・キッズ商材のご経験・量販向けの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所★
住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■「人形町」駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本的には有りませんが、可能性はゼロではないことはあらかじめご了承ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
30時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者、18歳までの子…1万円／月（扶養対象者）
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員割引（自社EC）
■社員旅行(実績：グアム、ハワイ、サイパン、シンガポール、沖縄など)
■退職金、家族手当(正社員のみ)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝
※土曜日は会社カレンダーにより年3～4回ほど、出勤日あり
■夏期休暇(3～4日※土日は含まず)
■冬期休暇(5～6日)