株式会社リベロ

【虎ノ門】法務総務／部長／コーポレート部門の要となる「会社の番人」として経営に貢献！福利厚生充実◎

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■業務概要：
主に、法務領域におけるマネジメントを通して当社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。
また、ご経験次第で労務・総務領域の責任者として、部署全体の統括もお任せします。

■業務詳細：
・コーポレートガバナンス：株主総会、取締役会などの機関運営を適正に実施し、会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理
・重要法務案件の統括：M&Aや事業提携など、経営に重大な影響を及ぼす重要契約の最終審査と交渉方針の決定を主導
・訴訟・紛争対応の指揮：顧問弁護士と連携し、事態の収束に向けた戦略立案と対応方針を決定
・コンプライアンス体制の構築・運用：法令遵守の基準を策定し、全社的な教育プログラムの実施や内部通報制度の適切な運用を監督
・社内規定の整備と広報: 全社的な規定の制定・改廃を統括し、社内周知や官公庁への提出書類を管理
・部門戦略の策定と実行管理：経営方針に基づき、中長期的な目標やKGI・KPIを設定し、進捗を管理
・予算策定と費用管理：部署全体の年間予算を作成し、適切なコストコントロールを実行
・部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック　など

■配属先情報：
・配属部署：管理本部　法務総務部（第1課が法務総務を、第2課が労務を担当）
・組織構成：部長1名（退職予定）／課長1名／主任3名／一般社員5名（男女比＝6：4）※非正規雇用者は除く
・担当内訳：法務2名／労務2名／総務2名／社内SE2名／役員秘書1名／社長専属運転手1名（合計10名）

■入社後の流れ：
経営層や主要部門長とのコミュニケーションを通じて、会社の経営戦略と本ポジションへの期待を把握します。同時に、統括する法務総務部の各チームメンバーとミーティングを行い、体制と人材の専門性を理解します。
また、過去の重要契約書、訴訟履歴、労務関連監査資料などの主要文書を精査し、潜在的なリスクを特定します。特に企業法務全般の業務プロセスの現状と効率性を評価します。
そして、現状分析の結果に基づき、法務総務部の3～6ヶ月のアクションプランを策定し、管掌役員と擦り合わせた上で、本格的な部署運営を開始します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・株主総会を主導した経験
・企業法務全般の経験3年以上
・管理職としてのマネジメント経験3年以上
・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

■歓迎条件：
・不動産事業における法務経験
・宅地建物取引士資格
・会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験
・コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験
・労務や総務業務の知識・経験

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分
・東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」徒歩6分
・都営地下鉄三田線 「御成門駅」徒歩13分
・各線 「新橋駅」徒歩17分


＜転勤＞
無
・転勤有無：原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・残業月18.2時間（2024年度実績）・時差出勤可（7：00～11：00で30分単位で調整可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月3万1千円
家族手当：・配偶者：月1万円、子供：月5千円/名
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得奨励制度
■中途入社受入研修
■中途入社後のOJT制度

＜その他補足＞
■家族手当（扶養親族に限る）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■副業（許可制）
■社員旅行
■社内サークル活動
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇／休業：
・夏季休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
・年次有給休暇（取得率86.5％ ※2024年度実績）など