株式会社リベロ

【虎ノ門】法務総務／課長／プレイングマネージャーとして法務総務チームを統括！福利厚生充実◎

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■業務概要：
主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。
また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。

■業務詳細：
・機関法務：会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括（招集通知作成、議事録作成、運営サポート）
・契約法務：契約書（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持
・組織法務：組織再編、M&A、事業提携等に関する法務サポート
・紛争・危機管理対応：各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行
・コンプライアンス管理：法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施
・リスク管理：事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行
・部門戦略の策定と実行：経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理
・予算管理：部門経費（法務顧問料、総務関連費用等）の予算策定と実績管理
・他部門との連携：経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整
・部下のマネジメント：業務の割り当てと進捗管理、指導・育成（OJTと能力開発）、人事評価とフィードバック など

■配属先情報：
・配属部署：管理本部　法務総務部　第1課（第1課が法務総務を、第2課が労務を担当）
・組織構成：部長1名（退職予定）／課長1名／主任3名／一般社員5名（男女比＝6：4）※非正規雇用者は除く
・担当内訳：法務2名／労務2名／総務2名／社内SE2名／役員秘書1名／社長専属運転手1名（合計10名）

■入社後の流れ：
・経営層や主要部門長とのコミュニケーションを通じて、会社の経営戦略と本ポジションへの期待を把握します。同時に、統括する法務総務部の各チームメンバーとミーティングを行い、体制と人材の専門性を理解します。
・また、過去の重要契約書、訴訟履歴、労務関連監査資料などの主要文書を精査し、潜在的なリスクを特定します。特に企業法務全般の業務プロセスの現状と効率性を評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！
■必須条件：
・株主総会を主導した経験（規模は問いません）
・企業法務全般の経験3年以上
・係長／リーダークラス以上でのマネジメント経験（人数は問いません）
・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

■歓迎条件：
・不動産事業における法務経験
・宅地建物取引士資格
・会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験
・コーポレートガバナンスやリスク管理に関する知識・経験
・労務や総務業務の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分
・東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」徒歩6分
・都営地下鉄三田線 「御成門駅」徒歩13分
・各線 「新橋駅」徒歩17分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業月18.2時間（2024年度実績）・時差出勤可（7：00～11：00で30分単位で調整可）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月3万1千円
家族手当：・配偶者：月1万円／子供：月5千円×人数
寮社宅：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得奨励制度
■中途入社受入研修
■中途入社後のOJT制度

＜その他補足＞
■家族手当※扶養親族に限る
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■ベネフィット・ステーション加入
■副業（許可制）
■社員旅行
■社員表彰制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
■信託型ストックオプション付与制度
■確定拠出年金制度（選択制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇／休業：
・夏季休暇（8／13～8／15）
・年末年始休暇（12／29～翌年1／3）
・年次有給休暇（消化率86.5％ ※2024年度実績）