株式会社All Ads

Webデザイナー（マネージャー候補）◆コーディング経験歓迎！制作だけでなく反響まで携わる

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【マーケティングの手段としてデザインを考えるクリエイティブ集団】～コーディングスキルを活かしながら、企画・提案など、上流工程もお任せ～

■業務内容：
当社のクリエイティブは、インターネット広告を通じて、「どうすればターゲットユーザーを目的まで導けるか」を追求しています。目的まで導くには、ただ綺麗なデザインを作れば良いのではなく、本当に意味のあるデザインを追求することがミッションになります。

クライアントは金融、人材、エステなど誰もが知っている国内トップクラスの大手企業です。
多様なWEB媒体のユーザー層を分析し、媒体特性に応じたWEB広告を作ることがメイン業務となります。デザインスキルはもちろん各業界トップクラスのマーケティング知識も得ることができます。

■具体的な業務：
・広告効果の最大化を目指し、LPやバナーの制作
当社が手掛けるLPは、CVRが1％向上するとクライアントの売上が1億円以上上がるケースも多くあります。そのため、当社のクリエイティブチームではLPのデザインを行うだけではなく、エントリーフォームやキャッチコピーの提案も行っています。ただデザインをするだけではなく、LPのデザインでクライアントの課題解決を行っています。言われたものをただ作るの受身の制作ではなく、クリエイティブチームが主体となりLP制作を企画提案していきます。
・自社運営Webメディアの制作と運用・改善
自社運営Webメディアのロゴ制作からWordpressを使ったサイト制作までを運用チームと協力しながらUI/UXの改善をし、SEOの上位表示やサイト内のCVR向上を行っています。

■将来的にお任せしたい業務：
・Webディレクターとして、クリエイティブ部のディレクション業務チームメンバーのマネジメント（スケジュール、予算の管理／バナーやリサイズ依頼をしている外注管理／クライアントとの折衝（ヒアリングから企画提案までを一貫して実行）／社内のコンサルタントからヒアリングを行い、クリエイティブチームからのデザイン提案　等）
・メンバー採用やクリエイティブ組織の構築、運営
・新規プロジェクトでのクリエイティブ観点からの提案、実行

■チーム構成：
4チーム体制で12名（男性4名、女性8名）のデザイナーが活躍しています。20代のメンバーが中心です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制作会社や広告代理店における2年以上のWebデザイン実務経験　※コーディングスキル必須

■歓迎条件：
・制作会社や広告代理店における3年以上のWebデザイン実務経験
・マネジメント経験 または 後輩デザイナーへの教育、育成、指導等の経験（立場不問）
・Webディレクション経験
・営業経験（提案書作成、クライアント向け提案）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間（繁閑により変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
家族手当：子供手当（別途規定あり）
住宅手当：オフィス2km圏内3.5万/6km圏内2.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、OJT

＜その他補足＞
■認証保育園と認可保育園の差額を支払う保育園補助費有
■健康診断、女性検診、インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金制度
■リロクラブ、社内フィットネスルームのジム利用無料、按摩／鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料
■社員総会（年2回）、社内表彰制度
■自部署内での飲み会補助（上限5千円/人）
■健康フレッシュジュースを月1無料配布
■帰省手当（年に1回最大5万円/中途入社者は25歳以下の方が対象）
■産休・育児休業（産前は42日間、産後は56日間、育児休業は子供が満2歳迄）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、リフレッシュ休暇（年5日）、誕生日休暇（年1日）、結婚記念日休暇（年1日※既婚者対象）、恋活休暇（年1日※独身者対象）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、子の看護休暇