掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/12/30(火)

伊藤忠ケーブルシステム株式会社

【伊藤忠G】映像/音響システムの法人営業◆国内300局以上取引◆既存顧客メイン◆在宅可/年休124日

正社員
求人詳細

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仕事内容

【伊藤忠G】映像/音響システムの法人営業◆国内300局以上取引◆既存顧客メイン◆在宅可/年休124日

【伊藤忠商事100%子会社/映像・音響業界の最前線/国内300以上のケーブル局・民放各局などとの強固なコネクションが強み/在宅勤務可・時差出勤OK!】

■業務内容
地上波テレビ局や映像制作会社向けに、放送・制作システムの提案・販売を行います。
既存顧客が中心で、リプレイス案件が多く、ニーズをヒアリングしながら『どの機能を追加するか』『どのように改良するか』を提案するソリューション営業です。
技術的な商談には社内エンジニアが同行するため、安心して取り組めます。

【商材例】
放送・制作システム(ファイルベース報道・制作・アーカイブシステム、IHSE KVMマトリクス、各社ノンリニア編集システム、Avid ProTools など)
【顧客】
地上波放送局・衛星放送局・ポストプロダクション・映画制作会社・映画撮影所・音楽・配信スタジオなどの放送事業者や映像・音響制作会社

■営業スタイル
【顧客属性】既存:新規=9:1
【商談方法】対面:オンライン=6:4
【担当エリア】関東甲信越・静岡・富山・石川・北海道のいずれか(※勤務は東京本社です)
【出張頻度】月1~2 回程(担当エリアによっては出張無しのケースもあり)

■魅力ポイント:
(1)伊藤忠商事100%子会社の安定基盤
映像・音響・通信分野で全国300以上の放送局と取引実績あり。業界内での信頼と安定感が抜群です。

(2)マルチベンダーだからこそできる提案
国内外の複数メーカー製品を扱い、自由度の高い提案が可能。
幅広い知識や提案力を身につけられるため、業界全体を見渡せるスキルアップが可能です。

(3)働きやすさも充実
中途入社8割で馴染みやすく、メリハリある働き方が可能。
◎在宅相談可
◎伊藤忠連合健康保険組合のBenefitsが利用可能
◎時差出勤制度(スライドワーク)
1日の所定労働時間は変えずに、自身の都合に合わせて、始業時間を変更することができます。基本時間の9:00始業のほか、8:00~10:00の間で30分刻みの時差出勤を申請可能です。
◎育休復帰率100%

■配属組織
全13名。1課と2課に分かれています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・映像関連や音響システムに関する営業職もしくはセールスエンジニアのご経験
・普通自動車免許(AT 可)

■歓迎条件:
・映像・音響業界でのご経験をお持ちの方(映像編集・音響技術等)

<語学補足>
商材資料は英語が多く、たまに英文メールの対応がありますが辞書等を使って頂きながらで問題ございません。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
組織編成や異動によっては転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~615万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~351,000円

<月給>
280,000円~351,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には月20時間(全社の平均的な残業時間)分の時間外勤務手当
 および直近3年度の平均支給月数で計算した賞与を含みます。
■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度内)
寮社宅:借上げ社宅制度(転勤者のみ)
社会保険:上記のほか、伊藤忠連合企業年金基金に加入しております。
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳迄)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、コンプライアンス関連研修、中途入社後のOJT制度など
■eラーニング、通信教育などの自己啓発系の研修制度あり
■資格補助制度(業務上必要となる資格の講習費用や合格時の受験料負担)

<その他補足>
定期健康診断、育児休業制度、介護休業制度、慶弔金など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他
【有給休暇補足】5月~翌年3月までの期間に入社した場合は、入社直後に13日~2日の休暇が付与されます。

会社概要

事業概要

■主要事業内容
映像/音響 制作システムインテグレーション(設計・構築・保守)
映像送出システムインテグレーション(設計・構築・保守)
ファイルベースシステムインテグレーション(設計・構築・保守)
放送/業務用機器・記録メディア販売
CATVネットワークシステムインテグレーション(設計・構築・保守)
映像伝送・配信システムインテグレーション(設計・構築・保守)
マルチスクリーン向け映像配信プラットフォームの提供
集合住宅向けインターネット接続サービス BB4U

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田3-20-14 高輪パークタワー

設立
1986年9月
従業員数
140名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高

6,973百万円

平均年齢
44.88歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013773376

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