掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

株式会社日宣

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【週3,4勤務】内部監査室長◇東証スタンダード上場/老舗広告会社の内部統制を支える室長募集

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契約社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【週3,4勤務】内部監査室長◇東証スタンダード上場/老舗広告会社の内部統制を支える室長募集

【業界トップクラスシェア/創業77年の総合広告会社/東証スタンダード上場/土日祝休み】
■業務内容:
・内部監査室長として、代表および管理部門を管掌する取締役を巻き込みながら、以下の業務を推進いただきます。

■業務詳細:
・J-SOX法に基づく、社内およびグループ会社に対する内部統制状況の評価と報告
・J-SOX評価は、当社(日本)の経理・人事・財務・情報システム等の全社統制のほか、財務報告・調達・営業・在庫管理の業務プロセス、およびグループ会社が対象
・内部監査員としての業務。J-SOX関連に加えて、業務監査やコンプライアンス・ガバナンス監査等

■組織/チーム:
・基本的には、内部監査室長1名の組織ではございますが、会社理解や業務理解が進むまでは、当社で30年近く勤務し当社をよく理解する社員が業務推進のためのサポートをさせていただきます。

■働き方:
・契約社員または業務委託として、週3~4日勤務かつハイブリットワークで勤務いただくため、ご自身の都合にあわせながら柔軟な働き方が可能です。

■当社について:
当社は、東京神田に本社を構える、創業77年、東証スタンダード上場の総合広告会社です。「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」というビジョンのもと、ブランドのファンコミュニティを起点としたファンマーケティングを通じてソリューション提供する会社です。

10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり=コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業での内部監査業務経験(会計監査、JSOX対応など)

■歓迎条件:
・広告業界での監査経験
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査人(CISA)
・CFE(公認不正検査士)

<必要資格>
歓迎条件:CIA(公認内部監査人)、監査人資格公認情報セキュリティ監査人(CAIS-Auditor)、CFE (Certified Fraud Examiner, 公認不正検査士)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※月間所定労働時間=営業日×8時時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有
■勤務日数:週3,4日程度(面接時に希望を踏まえて調整)

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
600万円~808万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円
その他固定手当/月:140,000円

<月給>
410,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:
・マネジメント手当125,000円
・地域手当 15,000円
■賞与:年2回(540,000円~800,000円※業績によって変動あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給
住宅手当:家賃手当
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■企業型確定拠出年金制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修受講費用補助
■資格取得費用補助

<その他補足>
■定期健康診断
■食事補助制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度(男性の取得実績あり)
■復職後の時短制度
■複業申請制度
■オフィス内カフェスペース

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
■休暇:
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社6か月時点で10日間発生)
・慶弔休暇(結婚、出産、服喪)
・子の看護休暇
・特別休暇

会社概要

事業概要

▼ビジョン
「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。

人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 
そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。
私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。

コミュニティがもつパワーを引き出しせれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。
例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら?
例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら?
例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら?

創業から78年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。

コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。
そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。

▼提供ソリューション
マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。
ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。

▼働く環境
7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。
また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス(一部裁量労働)かつ、ハイブリッドワークを導入しています。

所在地

〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル

設立
1953年3月
従業員数
125名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
347百万円
売上高

5,533百万円

経常利益
410百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013773444

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