ＮＴＴ東日本株式会社

【映像×地域×IT】映像技術と通信技術で地域の価値を向上する事業＜G4021＞

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■雇用先について：
当社に入社後、株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーに出向となります。
企業名：株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
勤務地：東京都新宿区西新宿3-19-2
事業内容：
◇電気通信及び情報通信等に関する事業
◇ビジネスサポートに関する事業
・一般のお客さま向けソリューション事業
・NTT東日本向けソリューション・サポート事業
・地域のお客様（地方自治体・インフラ事業者・通信事業者・企業等）の課題解決に関する事業

■業務詳細：
◇映像ビジネス拡大に向けた戦略策定／新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織（IOWN／デジタルツイン等）・NTT研究所・NTTグループ各社との連携による新規ビジネス／ソリューションの企画業務
◇実案件での企画提案～実行業務及びエリア人材育成／支援業務
・大型案件において企画～実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。（例：地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業）
・有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。

■ポジションの魅力：
NTT東日本のグループ社員は約3.5万人。膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造することができる会社です。
その中で我々映像ビジネス担当は社内での映像活用の推進から始まり、この3年では社外／地域のお客様へのソリューション提供も始めながら今では年間100をゆうに超える案件を実践する組織となっています。1件1件の内容や品質レベルはお客様予算や条件に応じて様々なものを取り扱いますが、いずれの案件についても地域のお客様課題やニーズが紐づいたやりがいの大きな案件となっています。
「映像が好きで、映像の力を信じている。そしてそれを東日本中の地域に届けることで地域の未来を変えてみたい。」そんな強い想いをもった方と是非一緒に業務をさせていただければと思います。
通信技術、AI、最新のICT技術と共に、NTT東日本だからこそできる映像ビジネス事業を一緒に創り上げていきましょう◎

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、条件を両方満たしていること。
◇PMまたはPL相当として、映像技術を活用する業務（制作・配信・その他問わず）を主導した実務経験を3年以上有している
◇PMまたはPL相当として、以下1）～3）のいずれかの業務における実務経験を2年以上有している
1）営業経験、または営業企画／新規ビジネス企画等の販売に関する業務
2）会社広報、またはサービス／商材等のプロモーション業務
3）SNS、Web等を活用したマーケティング業務

＜勤務地詳細＞
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

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＜勤務地補足＞
・出張は業務により、月に2～3回程度
※リモートスタンダード組織であるが、役割に応じては対面での調整が発生する場合有り（リモートワーク率：40％）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業：月40時間程度／時期や業務の繁忙による変動有、繁忙期は上記を上回る場合あり（年2～3回程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。（年休取得等の制限事項はありません。）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇（ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる）、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇　等