株式会社ニコンシステム

【横浜】FPGA開発エンジニア（眼科医療用カメラ製品）／ニコングループ／在宅勤務／フレックス

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～在宅勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／社宅制度あり／年間休日128日／FA制度・公募制度あり～

■業務概要：
株式会社ニコンおよび英国のグループ企業と共同で眼科医療用カメラ製品の開発を行っております。これはレーザー光を網膜に照射・反射した得られた光情報を信号処理してSLOやOCTと呼ばれる画像を撮影する装置で、医療診断／研究分野で広く使用されています。当社内の開発チームでは製品アプリケーションのハードウェア制御レイヤーの開発を担当しています。また本格的なアジャイル開発プロセスが採用されています。
要件調整から量産設計までを一貫して海外企業と直接のコミュニケーションをとりながら進める開発の業務は刺激的かつ魅力に富んでおり、これまでの当社での開発の実績が評価され今後製品ソフトウェア開発の中軸としての長期的な活躍が期待されています。その中で、国内開発チームの中核を担い、将来的にチームリーダー候補として成長いただける人材を募集いたします。

■業務内容：
眼科医療用カメラ新製品のFPGA開発を担当いただきます。
VHDL言語によるFPGAの開発が中心です。製品に組み込まれたラインスキャンカメラから画像データを取り込み、CPUに対してPCIexpress転送を行うのがFPGAのメインの機能です。取得したデータの画像処理やDDRメモリIOも担当範囲の機能として存在します。また、製品電気回路の設計補助を行う機会もあります。

■チームの主なタスク：
下記がチームで担当する主なタスクです。分業および業務内で学習しながらの技術習得が前提ですので、経験としてすべてを備えている必要はありません。
・アジャイルプロセスに則ったFPGA開発作業計画
・FPGA機能追加設計、実装、シミュレーション、実機テスト
・製品電気回路の設計補助（回路レビュー、基板動作テスト、FPGAに対する要件読解など）

開発したい機能を実現するために海外の現地チームと連携しながら要件調整、設計、実装、テスト、レビューを一貫して担当頂きます。基本仕様は現地からインプットされますが、細部の設計仕様の決定はボトムアップ型で、開発者に決定の裁量が委ねられています。

変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義～テストの一貫したFPGA開発ご経験
・VHDL実装経験
・Arria10／Kintex Ultrascale等のミドルクラスFPGAの開発ご経験

■歓迎条件：
・100MHz以上のビデオクロックによる画像処理開発ご経験
・DDRメモリIF開発ご経験
・Qsys／IP integrator等によるサブシステム開発ご経験
・SimulinkモデルベースRTL開発ご経験
・電気回路設計または評価のご経験
・アジャイル開発プロセスのご経験
・英会話

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能■残業：全社平均月23時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の待遇や給与に差はなし。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
住宅手当：転居を伴う転勤者に適用
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備（健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■在宅制度（全従業員利用可）※条件有
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■健康診断
■財形貯蓄制度等
■FA制度
■公募制度
■従業員持株会 会員制度あり
■服装自由（全従業員利用可、ドレスコードあり）
■寮・社宅：若年独身者は借り上げ社宅で相場の4割補助あり（条件あり）。転勤者は7割補助あり。
■積立特別休暇（傷病介護※もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（繰り越し有。入社時から年間20日間付与※中途入社初年度は、入社月により算出）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇