ＣＴＷ株式会社

【六本木】人事責任者候補◇制度構築・戦略◇ビビッドアーミー等の有名ゲーム運営

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本ポジションは、人事部門責任者として、
AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。

AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。
その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を
ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけています。

変化の激しいコンテンツ業界においては、
中長期的な人員計画や形式的な採用戦略よりも、
必要になった段階で素早く動き、短期的な採用戦術を積み重ねていくことが重要です。

2～3名のメンバーとともに業務を進めながら、
自らも実務に深く関与し、
採用判断・採用戦術の設計から実行までを即断即決で進める
率先垂範型のプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
・事業・プロジェクト状況を踏まえた採用要件の即時整理
・状況に応じた採用手法の選定および運用
　（有料媒体、ダイレクトソーシング、エージェント活用 等）
・スカウト設計、候補者アプローチ、エージェントコントロールの実行
・採用KPI（Time to Hire、決定率 等）の設計・管理・改善
・経営層および各部門責任者との密な連携による採用判断
・採用オペレーション全体の最適化・改善
※ 本ポジションは、人事業務全般を担う役割ではありません。
　AI時代における「人材の目利き」と「スピードある採用実行」を通じて、
　組織の競争力を高める役割です。

■当社について：
当社は5億人以上に利用されている『無料で遊べるブラウザゲームプラットフォーム「G123」』を運営しています。
有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広くプロモーションを行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・中途採用の実務経験（3年以上）
・採用判断および実行を主体的に担った経験

歓迎条件
・IT／Web／ゲーム業界での採用経験
・イラストレーター、デザイナー等、クリエイティブ人材の採用経験
・組織拡大フェーズ、上場企業または上場準備企業での就業経験
・AIツールやデータを活用した業務改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-9-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定あり
住宅手当：※規定あり
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
－

＜その他補足＞
■家賃補助(六本木1丁目駅、もしくは神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円/月)
■各種イベント・レクリエーション(会社負担)
■朝食／ランチ／フルーツ支給
■フリースナック／フリードリンク／コーヒーマシン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、有給休暇