株式会社エスユーエス

【京都／転勤無】機械設計エンジニア◆FA機器装置／平均残業10h／キャリア相談専門部署有

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＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞

■職務内容：
大手メーカー内および、当社社員常駐先での機械設計・開発業務をお願いいたします。工場内で使用するFA機器、生産ライン内で使用する装置のメカ設計をお任せします。設備に取り付ける配管や、ユニット機器の選定、調整、設置から、3DーCADを使用しての機械設計を行っていただきます。

■職務詳細：
◇工場内FA機器・装置のメカ設計および評価業務
・基本設計～詳細設計（部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証）
・試作(装置組立、改造)、外注メーカとの折衝（切削、プレス、樹脂成形等）
・性能評価業務（振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験 等）
※使用ソフト：2D（ICAD）、3D（Solidworks）

【プロジェクト事例】
・自動車エンジンやロボットの機械設計
・太陽光発電装置の機械設計
・電子部品の機械設計

■希望を最優先に案件アサイン：
まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。

■キャリアパスを支える制度
キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。
＜具体的には＞
・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム
・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担
・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走
※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。

■生涯エンジニアを実現可能：
・定年後(60歳)も再雇用制度あり
・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのCADを使用したメカ設計経験3年以上（2Dまたは3DCAD）※対象製品の経験は問いません
・機構／樹脂／板金／配管設計、設計補助経験

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験
・メカ設計開発（機構・筐体設計等）及び解析等の設計開発経験（使用経験ツール：CATIA・NX・Creo・SolidWorks等）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都府内
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には現住所から通える範囲となります。
※勤務地は最大限希望を考慮した上で入社後決定します。
※車通勤は相談可能です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業場所により異なる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者５千円　子一人１万円
住宅手当：会社都合の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(同じ資格につき2回までの受験料は会社が負担)、フォローアッププログラム(トップエンジニアによる研修)、HQ (性格診断）を通じた育成


＜その他補足＞
役職手当、出張手当、休日勤務手当、深夜手当、インフルエンザ予防接種手当、優秀社員表彰、起業家支援、定期健康診断／産業医面談、扶養家族向け健康診断費用補助、子宮頸がん検診、乳がん検診、定期歯科健診費用負担、メンタルヘルスケア制度、キャリアコンサル制度、スポーツサークル社内イベント、確定拠出型年金制度、ウォーターサーバー利用放題、家賃補助（会社都合の場合に限る）、転居費用支給（会社都合の場合に限る）、介護と仕事の両立を支援する外部サービスの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇/その他休暇、有給休暇は入社翌月より付与（付与日数は入社月による）、バースデー休暇