日本コンピュータシステム株式会社

《PMを目指したい方歓迎！急募》PM候補／中央省庁・自治体関連◆プライム案件／自社内勤務／教育体制◎

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～マネジメントのキャリアを目指したい方へ/PMP取得支援等手厚い研修制度あり/SOMPOグループ/創業45年の安定企業/リモート中心/家族手当・退職金制度あり～

11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員です。主に国民の生活を支える官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わっていただきます。

■職務内容：
PL/PM候補として、主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトの企画・提案の実施および要件定義～運用・保守まで、トータルでのプロジェクト管理を行っていただきます。国民の生活を支えるシステムであるため、社会貢献性の高い業務に携わることも多いです。
案件はプライムかつ長期にわたるプロジェクトが多数を占めています。（元請け、一次請けとなるため、顧客と直接会話をしながら要件や仕様の検討を進められます）

【具体的には】
・進捗管理・課題管理
・プロジェクトの企画・提案の実施
・要件確定
・設計支援、設計書レビュー
・入札提案書作成：技術提案書作成
・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援　など
※経験に応じてお任せする範囲や時期を調整します。

■入社後の流れ：
入社後は新規/進行中のプロジェクトに参画し、先輩PMのサポートを受けながら、必要な知識やスキルを身に着けていただきます。メンバーの8～9割が在宅勤務ですが、質問用のチャットルームを開放していたり、チームごとに週次/日次等のミーティングを設けていたりと、安心して案件の状況確認や懸念事項が相談できる体制を整えています。

■キャリアップポイント：
・経験豊富なPMの元で、プロジェクトマネジメントの知見を蓄積することができます。
・中央省庁/自治体関連の長期案件で、業務知識とマネジメント力を積み上げていただけます。
・顧客の課題や問題意識を分析するなど、改善提案を繰り返すことによってコンサル力を身に着けることができます。

■研修制度：
当社では、実務のサポートだけではなく、プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境が整っていきます。

【PM塾】受講者のPMP合格率は80％を超えています。
【PMスタートアップ研修】PM塾の前段階の研修で、PM候補の方にはこの研修から受講いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発において、リーダー経験をお持ちの方（大小の規模問わず）
・サブリーダーとして、サブシステムや一部機能等の開発に関するメンバー管理や進捗管理等の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・海外／国内企業への外部委託によるシステム開発の経験があり、委託先からのアウトプットの評価を行うことのできる方
・インフラ（クラウド、サーバ、NW）の知識がある方、DBの知識がある方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社（虎ノ門）※プロジェクトのほとんどが一次請けのため自社内勤務となります
※出社＋在宅のハイブリッド勤務（在宅勤務日数　平均14.38日/月）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※入社後半年以降はフレックス勤務も利用可能です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
家族手当：1名…3万円、2名…3.5万円、3名…4万円
住宅手当：2万円（28歳まで、規定された条件を満たした場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
◇各種教育制度（若手からベテラン、管理職まで）

＜その他補足＞
・SOMPOホールディングス従業員持株会
・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給
・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)
・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。
・在宅勤務手当
・介護休業制度
・資格取得支援制度(褒賞金あり)
・キャリア開発ポイント褒賞制度
※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇（6～9日※暦によって変動）、年次有給休暇（平均取得日数12日）、慶弔休暇、特別休暇 等

※有給休暇の付与タイミングについては、入社3ヶ月後。