株式会社ライズフォース

キャリアアドバイザー※医師専任の人材紹介◆自社サイト公開中！／年休126日／働きやすさ◎

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◆医療業界経験を活かして、医師のキャリアと医療現場を支える◆

人材不足が深刻化する医療業界に対し、医師の転職支援を通じて“現場の課題解決”に貢献するポジションです。
当社は2023年より医師特化の人材紹介事業を立ち上げ、2024年6月に自社サイトを公開。立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくり・サービスづくりにも関われます。

＼おすすめポイント／
・医療業界出身者歓迎：現場理解がそのまま強みになる
・医師特化×一気通貫：求人側・求職者側を同一担当で支援し、成果と信頼を積み上げやすい
・新規事業の拡大フェーズ：運用改善や提案など、裁量を持って動ける
・年功序列ではなく実績評価：20〜30代でリーダー／管理職も目指せる
・働きやすさも整備中：連休取得を推奨するなど、働き方改善に継続投資

■募集背景（概要）
2016年設立の当社は、スマホアプリ／Web開発の受託事業で実績を積み、安定基盤を築いてきました。
その基盤を活かし、2023年1月より医師専任の人材紹介事業をスタート。事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員します。
「医師・医療機関双方の満足度が高い支援」を一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容（一気通貫制）
・医療機関：求人ニーズのヒアリング、求人開拓、求人票作成、選考調整、条件交渉、入職までの各種調整
・医師：キャリア面談（希望条件・キャリア整理）、求人提案、応募書類／面接対策、面接同席、意思決定支援、入職までの伴走
・決定後：入職後フォロー（定着支援）、運用改善、意欲次第で若手育成・研修にも挑戦可
※変更の範囲：会社の定める業務

■この仕事の魅力・やりがい
・医師のキャリア支援＝医療現場の課題解決に直結する、社会貢献性の高い仕事
・一気通貫制のため、医療機関・医師の双方から信頼される実感が得やすい
・立ち上げ・拡大期のため、成果だけでなく仕組みづくりにも関われる（提案が通りやすい）

★自社サイト公開中！新規事業拡大中！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
＼下記いずれも必須／
■医療業界での就業経験（看護師などの方も歓迎！）
■人財紹介の営業経験がある方
■メール作成等基本的なPC操作ができる方

【歓迎条件】
＼１つでも該当するものがある方は、ぜひご応募ください／
□医療経営士の資格をお持ちの方
□人材紹介の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F
勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均6時間15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄
家族手当：※福利厚生その他の欄に記載
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■書籍購入制度
■オンライン研修制度

＜その他補足＞
■家族手当補足：
配偶者月額1万円、第一子、第二子は1人につき月額1.5万円、第三子以降1人につき月額2万円
■定期健康診断制度
■業務手当・出張手当・役職手当
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■健康手当・在宅手当(リモートワーク業務時)
■慶弔手当
■社員親睦会制度
■各種表彰（勤続表彰制度など）
■オフィス内禁煙
■リファラル採用制度
■スマートフォン買取制度（市場相場により）
■福利厚生施設利用制度
※その他多数の福利厚生制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■設立記念日休暇
■有給推奨日
■その他当社の定める特別休暇