ビッグローブ株式会社

自社サービスの営業企画・推進担当（データを活用した戦略立案）

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◆経営直結のポジションで、短期視点の有効施策を自ら企画・推進／KGI達成に直結する意思決定へ影響を与え、事業成長を数字で牽引できる／風通しが良く裁量大、在宅勤務可で柔軟な働き方◆

■組織について
営業推進部は全社の営業活動を推進するため今年度に組成されました。
ご本人のスキル・ご経験に合わせ、営業推進グループまたはリテンション推進グループへの配属を予定しております。

◇営業推進グループ
30代のメンバーを中心に7名で構成
営業方針/戦略の策定及びその戦略に基づく営業推進を牽引し、営業本部全体の目標を達成することでビッグローブの通信事業の継続的な成長に貢献

◇リテンション推進グループ
30代・40代のメンバーを中心に7名で構成
データに基づいてビッグローブの既存会員の契約継続、アップセルを目的としたマーケティング施策を企画・推進し、収益拡大を実現し通信事業の継続的成長に貢献

■業務について
グループごとのメイン業務は以下になります。
具体的な施策の実行については自身単独で遂行することはなく、中心的立場となって本部内の他部署のメンバーと協力して目標達成に向けてその活動を推進していきます。

◇営業推進グループ
◎営業及びマーケティング戦略立案～施策の推進・改善
◎営業活動の推進

◇リテンション推進グループ
◎会員向けマーケティング施策の推進

◇グループ共通の業務
◎各種指標の分析とそこからの示唆 　
顧客データ、マーケティングデータ、統計データ等を収集・分析し、事業課題の解決や新たな営業方針/戦略の立案に繋げる

■魅力・やりがい
営業推進部は、BIGLOBE光を中心としたコンシューマー向けサービスの純増数をKGIとして、営業本部全体の達成に責任を持ち、事業の成長を数字で牽引する重要な役割を担っています。
その中心となる立場としてビッグローブの営業戦略の立案や意思決定に直接的に影響を与え、それを自ら先頭に立って推進することで事業の成長に貢献することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜営業推進グループ＞
営業企画・営業推進経験（データを基にした戦略の立案・推進）3年程度

＜リテンション推進グループ＞
下記いずれかのご経験
・営業企画経験（データを基にした戦略の立案・推進）3年程度
・カスタマーサクセスの経験3年程度

■歓迎条件：
・通信事業に関する経験
・データ分析ツール、BIツールの活用経験
（BigQuery、Looker、Looker Studio、Tableau、Salesforce、GA4 など）の使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4　 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：福利厚生その他欄に記載

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■退職一時金・確定拠出年金制度あり。確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有）
■休職制度
■短時間勤務制度※育児の場合小学校6年生まで1日最大2h短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給
■在宅勤務制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■原則服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭、年末年始、別に定める2日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇の時間単位取得、年次休暇（初年度20日）※、ファミリーフレンドリー休暇
※入社月から年度末までの残月数で日数按分