合同会社ＥＸＮＯＡ

[次世代リーダー]事業開発 ～CEO直下／中長期的な成長を創る／ゲーム・アニメ・漫画等～

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DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を展開

■業務概要：
CEO室は、EXNOAの中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースに加え、新しい収益の柱となるビジネスの創出に注力しています。
CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など、守備範囲を限定することなく、活動しております。
これまでDMM GAMESは、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、次の10年で更なる飛躍的な成長を目指したいと考えています。

■業務詳細：
DMM GAMESの既存IPを更に拡げる新たなサービスの企画や、ゲームの枠に留まらない新規IP投資などを主導いただきます。
＜業務内容＞
・DMMプラットフォームを活用した新たなエンタメサービスの企画
・新規IPコンテンツのコンセプト立案、企画、プロトタイプ制作
・開発チーム、クリエイター、外部パートナーとの協業体制構築
・開発からリリース、運営まで、IP事業全体の予算と進捗の管理
・IPを活用したメディアミックス展開（アニメ化、グッズ化など）の戦略立案・実行など

■当ポジションの魅力：
1.スピーディーな意思決定:
　大手企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境
2.多様な事業ドメイン:
　ゲームだけでなく、アニメ、漫画、VR、グッズ、パチンコなど、DMMグループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能
3.挑戦を歓迎する文化
　既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土

■組織構成：
少数精鋭チームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境のため、圧倒的な成長を実現できます。
メンバー：9名　　男女比6:2　　（室長1名、メンバー8名）


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・物事の本質を捉えるための、構造的な思考力と分析力

・目標達成への強い意志と、自らタスクを定義し完遂する実行力

・エンターテイメントへの深い情熱と、その成功要因を言語化できるビジネス視点

・事業会社やコンサルティングファーム等での企画・分析・推進いずれかの実務経験
　（目安：2年以上｜第二新卒の方も歓迎します。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則として出社勤務を基本としていますが、理由によってはリモート勤務を一部認めています（制度や方針は、事業状況や社会情勢に応じて変更あり）
※勤務形態・働き方など選考過程でお気軽にご相談ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（雇用形態により一部制限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験費用補助※合格の場合。
■サポートTech12制度、AWS／GCP／Azure実弾演習場制度※対象部署の指定あり
■技術書の貸出、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）
■私服通勤可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、住宅系・飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（男女とも実績あり／雇用形態により一部制限あり）