株式会社ＳＴＹＺ

【渋谷／リモート可】営業企画／市場分析・戦略立案など◆自社コンサルティングセールスチームのサポート

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当社のコンサルティング営業が成果を出しやすいようサポートいただくことをMISSIONとする営業企画の募集です。
※具体的には、CRM管理・分析から営業戦略の立案、サービス設計をお任せすることを想定しています。

■サポートいただく当社のコンサルティング営業ポジションとは
◇当社の営業は「商品を売る」ことではありません。 企業がインクルーシブデザインに取り組むべき理由の定義からコンサルティング営業、さらにはシステム開発領域における課題探索、要件定義、開発・実装まで一気通貫で行っていただきます。
◇提案するのは、インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」とシステム開発事業「STYZ Tech」。 デザインとテクノロジーを組み合わせ、クライアントと新しい挑戦を形にしていきます。

■募集ポジション
◇「CULUMU」「STYZ Tech」のコンサルティングセールスチームをサポートする営業企画ポジション
◇クライアントに対し、課題解決や価値創造の手段として「新しいデザイン・システム」を提案をしている営業コンサルを営業企画として後方支援をしていただきます。

■期待すること
組織として大手クライアントとの取引を量産できるよう、市場分析、クライアント分析、CRM分析をご対応いただきます。
加えて、営業資料の作成もお任せいます。

■業務内容
◎市場分析
◎営業戦略立案、ビジネス企画、サービス企画の立案
◎アプローチ先の選定
◎クライアントリレーション構築、情報収集、分析、提案実行、交渉、契約等の一連の営業企画業務
◎CRM管理、分析
◎営業プロセスの改善案作成

■インクルーシブデザイン事業「CULUMU」の特徴
高齢者や障がい者、外国人やマタニティなどの多様なリードユーザーとの共創型のデザインにより、人に優しいデジタルと事業機会を創出しています。
CULUMUではデザインは単なる美しい見た目や使いやすさに留まるものではなく、社会に価値を提供し、多様なユーザーにとって意義あるものと捉えています。

■システム開発事業「STYZ tech」の特徴
クライアントが立ち上げる新規事業の技術的サポートを目的とした開発や、AI技術を使用した新規BIシステムの開発などを手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上（IT・デザイン・クリエイティブ業界での経験尚可）
・新規顧客開拓／リストアップ／ドアノック営業の経験・志向
・Tech開発やデザインサービスの基礎理解（専門知識は不要）
・SFA／CRMツール利用経験（Pipedrive等尚可）
※営業として高い成果を上げてこられた方を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■ハイブリッド勤務可（週3日以上の出社が望ましい）
※会社、チーム的には出社の頻度をあげていこうとしているため、原則週3日程度の出社をお願いしたいです

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ご家庭のご事情などで時短勤務希望者は応相談（既存社員にも時短勤務で活躍しているメンバーが複数在籍）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（6ヵ月で正社員への転換あり）／ 正社員（6ヶ月間の試用期間あり）のいずれか

＜試用期間＞
6ヶ月
◆正社員採用の場合 補足
試用期間に関して、下記の通りとします。
・更新制度：有
・更新上限回数：1回
・更新の判断基準：勤務姿勢、業務習熟度、勤務実績 等
・6ヵ月経過後 最大3ヵ月 延長することがあります
◆契約社員の場合 補足
・契約期間6カ月／更新上限：なし
・契約社員期間経過後、正社員へ転換を想定
・転換の判断基準：勤務姿勢、業務習熟度、勤務実績 等
・契約社員から正社員への転換後の試用期間はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（3万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会・書籍購入・セミナー参加費用負担（都度相談）

＜その他補足＞
・定期健康診断（年1回）
・フリードリンク（ウォーターサーバー等）
・社用PC貸与
・月1回の社内交流会
・産休／育休制度（男女ともに取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇10日（付与日から2年繰可／但し6ヶ月間継続勤務後）
・夏季・年末年始休暇※条件有
・慶弔休暇（結婚／出産／忌引）
・介護、子の看護休暇（年5日※該当家族が2人以上の場合は10日まで）