株式会社家族葬のファミーユ

【浜松町／フルフレックス】労務課長候補◆残業約20H◆きずなHDグループ・家族葬を展開

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≪◆家族葬のパイオニア／5期連続売上増加中／きずなHDグループ会社◆労務領域のスペシャリストを目指せる環境／完全週休二日制／フルフレックス≫

■業務内容
人事部にて将来の管理職候補としてメンバーマネジメントを中心として、業務上の課題抽出、課題解決に取り組んでいただきます。
これまでに培った専門知識を生かし、支社からの労務に関する問い合わせにスピード感を持って対応いただきながら、支社の円滑な運営のサポートをお任せします。

■業務詳細
入社後、まずは業務の全体像の把握のために労務実務をお任せします。
1支社1担当制（1支社100名～200名、1名あたり2～3支社担当）です。
当社の労務業務を通じて、業務における課題抽出、解決のためのフローの整備、見直しをお任せします。
・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整業務の実務
・入退社、異動に伴う労務手続きの正確な実施、対応
・人事部内の組織課題、業務効率化、改善に対する企画・検討・実施
・実務担当メンバーや関係部署からの相談対応、助言、支援

■期待すること・キャリアパス
将来的には、管理職候補としてメンバーマネジメントをしながら、リーダーシップ・マネジメント力を発揮してご活躍いただきたいポジションです。
親会社（燦HD）とのシステム統合に向けたプロジェクト、イレギュラー案件の対応などに業務の幅を広げていただくことを期待しています。
・メンバーマネジメント（メンバーのスキルアップ、リーダー養成、専門性強化）
・親会社（燦HD）とのシステム統合に向けた提案、実行
・人事系システムの導入に向けた企画・検討・設定・運用・改善
・労務案件の対応（労使トラブル、休職者対応、その他イレギュラー案件）
・研修制度の拡充、企画、提案、実施

■組織構成
経営管理本部　人事部　部長1名、、メンバー5名
将来的な管理職候補としてメンバーをけん引し、リーダーシップを発揮することを期待しているポジションです。

■募集背景
組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。

■就業環境
フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。入社者の多い月などは残業が発生しやすい傾向にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件
・従業員規模100名以上の企業での労務実務（給与計算、勤怠管理等）の経験3年以上
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）
・これからマネジメントの経験を積みたいという意欲のある方（マネジメント未経験の方OK）

■歓迎要件
・従業員規模100名以上の企業での労務実務（給与計算、勤怠管理等）の経験5年以上
・事業会社での労務実務の経験
・メンバーマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2F
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1ヶ月3.5万円、6ヶ月21万円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。相談しやすい環境で、困ったことはすぐに解決できるのでご安心ください。

＜その他補足＞
・永年勤続表彰（10年／20年）
・社員割引
・産前産後休暇、育児介護休暇
・アニバーサリー休暇、有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、長期有給休暇の取得奨励（5日間の連続休暇）
・資格手当（担当業務関連資格のみ）
・資格取得サポート（担当業務関連資格のみ）
・私服勤務OK（華美になりすぎない程度のネイル・染髪可）
・慶弔見舞金（入学祝い金など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇
■長期有給休暇の取得奨励（連続5日間）