BRANU株式会社

【六本木】審査チーム／リーダー候補◆建設DXのSaaS展開／在宅可・住宅手当有／年休123

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◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆

＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／

■仕事内容：
クレジット審査業務やサービス申し込みに伴う事務処理等を中心に担当する、審査チームのリーダー候補としてご活躍いただきます。月次の売上等を確定させるため、同時並行で複数の審査案件を管理しながら、案件ベースでのスケジュール策定や各種進捗の管理、チームメンバーへのタスク割り振りなどを行っていただく仕事になります。業務の見える化や仕組み化、スタッフの育成・サポートにも取り組んでいただくポジションなので、裁量を持って業務を推進したい方、チームを牽引するリーダーとして成長できるポジションです。

■具体的な業務内容：
・案件ベースでの売上確定スケジュール策定
・進行管理（外注先の管理を含む）
・数値管理
・チームマネジメント（スタッフの育成、タスク割り振りなど）
・オペレーション等の業務改善提案
・社内他拠点や他チームとの連携業務
など、上記の業務以外も幅広く担当いただきます。

■仕事のやりがい・魅力：
・入社後の頑張り次第で、経理・財務へと仕事の幅を広げたり、チームマネジメントにも挑戦できます。
・ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわった、六本木駅直結のオフィスで、環境に左右されることなく仕事に集中できるオフィス環境を整えています。
・20代～30代が中心のチームなので、風通しがよく活発に意見交換ができる環境です。

■組織体制：
現在、財務経理チームには計7名が在籍しており、そのうち審査メンバーは4名です。CFOや事業部長とともに上流工程を担っていただきながら、特に審査チームのマネジメントをお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数の期限がある案件を、同時進行で管理したご経験
・組織／チームにおける最終的な意思決定をしたご経験

■必須スキル・経験に関しての補足
・状況の異なる約200件／月の案件管理を行うため、常に多方面へアンテナを張り全体管理ができる方を求めています。
・チームメンバーから相談を受けたり、外部会社や営業メンバーと連携をしながら業務を進めるため、的確な判断力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方を求めています。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）
＜勤務地詳細2＞
東京第二本社
住所：東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F
受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）いずれかでご就業いただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
スキル・経験に応じて期間の変更ありますが、期間中の給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：30,000円／月（当社規定あり）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助

＜その他補足＞
■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00　※開発部）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休