株式会社錢高組

建築施工管理 ■経験者歓迎/堅実な成長と確かな技術力があるゼネコン/実力主義の社風/土日祝休

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～160年超の信頼と技術を次代へ。中核を担う施工管理職を募集～

■どんな会社？
1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組（ぜにたかぐみ）。
ダム・橋梁・トンネルなどの土木工事から、オフィス・医療・教育施設、都市再開発に至るまで、幅広い分野で確かな施工実績を重ねてきた老舗ゼネコンです。
創業以来、堅実な経営と誠実な施工姿勢を貫き、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。近年は防災・減災分野や環境対応建築、都市再生事業へと事業領域を拡大しています。
中長期的には「人と技術の融合による持続的成長」を掲げ、BIM/CIM・ICT施工など次世代技術の活用を積極推進。確かな実績と挑戦的な姿勢を兼ね備えた、伝統と革新が共存するゼネコンです。

■仕事の詳細
・建築工事現場における安全・品質・工程・原価の総合管理
・協力会社の手配・調整、施工計画・図面確認
・顧客・設計事務所・行政との打合せ対応
・施工図・報告書などの作成
・BIM・CIM・ICTツールを活用した現場マネジメント

＜キャリア＞
年齢や入社年次に関わらず実力を正当に評価。
社内FA制度により、希望する分野やプロジェクトへの挑戦も可能です。
「現場で学び、成果で評価される」――そんなキャリアが築けます。

■特徴
・社会的インパクトの大きい案件を、発注者側の信頼のもとに担当できる
・BIM/CIMなど先端技術を駆使し、施工手法の革新を現場で体感できる
・現場所長やリーダー層として、自らの判断でプロジェクトを動かす裁量がある

■組織
錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。
実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大きな現場を任される環境です。
技術者育成プログラム、現場能力向上教育、ジョブローテーション教育など体系的な研修制度を整備。さらに、自らのキャリアを能動的に選択できる「社内FA制度」も導入。挑戦する姿勢を後押しする文化のもと、意欲ある人材が着実にステップアップできる組織です。

＼この求人のポイントについて／
（１）創業160年以上の信頼と実績――確かな経営基盤
（２）BIM・ICT導入など技術革新を推進する次世代ゼネコン
（３）実力主義でキャリアを切り拓ける環境と充実の育成制度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれにも該当する方
・建築施工管理技士1級
・建築施工管理職としての実務経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）
住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
■特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：約1万円で入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援教育
階層別教育

＜その他補足＞
■別居手当（40,000円～50,000円）
■子供手当（第一子10,000円、第二子15,000円、第三子以降20,000円）
■資格手当（3,000～30,000円）
加えて資格・免許取得祝い金（15,000～500,000円）
■帰宅旅費支給（月2回分/単身赴任者）
■帰省旅費支給（年3回分/50歳までの独身者）
■財形貯蓄、従業員持株会
■厚生資金貸付、住宅資金借入補助金
■生命福祉共済、損害保険団体扱
■保養施設（社有・提携）
■各種クラブ活動
■チャレンジ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期、特別、慶弔、年次有給（初年度10日）