株式会社錢高組

設備設計職■年休120日超／スタンダード上場／300年超の歴史を持つゼネコン／実力主義の社風

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創業220年。伝統と革新の技術力で、未来の街づくりを担う～
錢高組は1804年の創業以来、官公庁・民間の多様なプロジェクトを手掛け、社会インフラを支えてきた総合建設会社です。
確かな施工力・設計力を両輪に、現在は「建設を核とした次世代まちづくり企業」への進化を掲げ、BIM活用・環境配慮設計・省エネ技術など、次代の建築を見据えた技術革新を推進中。その中核を担う【設備設計・監理職】を募集します。

■どんな会社？
1804年創業の老舗ゼネコンとして、建築・土木の両領域で幅広く事業を展開。医療・教育・商業・公共施設などの大型案件に強みを持ち、全国でランドマークとなる建築物を多数手掛けています。
堅実な経営基盤のもと、設計から施工まで一貫体制を確立。
「技術を磨き、次代を創る」姿勢を貫き、信頼と挑戦を重ねています。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・空調・給排水・電気設備などの基本設計・実施設計
・各種建築設備における品質・コスト・工程の監理業務
・外部設計事務所・意匠・構造担当との設計調整・検討
・BIMを用いた設計・施工情報の共有とモデル作成
・省エネ法・環境法令対応、ZEBなど環境配慮設計の検討

■業務の特徴
・案件の大半が元請け案件。企画～竣工まで一貫して関われる
・意匠・構造・施工担当と一体で進めるため、全体を見渡す設計力が身につく
・設計段階で自らのアイデアを反映できる裁量の大きさ
・BIM・ZEBなど、次世代技術を実践的に学べるフィールド

■組織
技術者同士の距離が近く、専門性を尊重し合うフラットな文化。
施工現場からのフィードバックも活発で、“現場と設計が対等に議論できる”関係性が特徴です。
「技術力を正当に評価する」風土が根づいており、腰を据えてスキルを磨ける環境です。

＼この求人のポイントについて／
（１）創業220年。技術と信頼を受け継ぐ安定基盤
（２）元請け案件中心で、上流からプロジェクトを動かす醍醐味
（３）BIM・ZEBなどの最新技術に挑戦し、次代の設計技術者へ成長できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに該当する方
・設備設計の業務経験をお持ちの方
・一級建築士

＜勤務地詳細＞
全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）
住所：全国いずれかの拠点（希望や状況を考慮し決定します）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
■特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■特記事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：1万1千円
寮社宅：約1万円で入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援教育
階層別教育

＜その他補足＞
■別居手当（40,000円～50,000円）
■子供手当（第一子10,000円、第二子15,000円、第三子以降20,000円）
■資格手当（3,000～30,000円）
加えて資格・免許取得祝い金（15,000～500,000円）
■帰宅旅費支給（月2回分/単身赴任者）
■帰省旅費支給（年3回分/50歳までの独身者）
■財形貯蓄、従業員持株会
■厚生資金貸付、住宅資金借入補助金
■生命福祉共済、損害保険団体扱
■保養施設（社有・提携）
■各種クラブ活動
■チャレンジ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期、特別、慶弔、年次有給（初年度10日）