株式会社さくら

【店舗開発リーダー】京都から世界へ！店舗開発・不動産の経験を活かせます！

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当社は現在、飲食事業およびスポーツ用品店事業の新規出店を積極的に展開しており、事業拡大の真っ只中にあります。

今回募集するのは、店舗開発のマネージャーポジション。
店舗開発の経験をお持ちの方はもちろん、不動産会社やデベロッパーでリーシングを経験された方など
さまざまな立場で培った知見を活かして活躍できるポジションです。

・自らの戦略で新しい店舗を生み出すやりがい
・飲食・小売ビジネスの成長をダイレクトに牽引できる手応え
・大きな裁量とスピード感のある意思決定環境

これらを兼ね備えたチャレンジングなフィールドで、当社の事業拡大を共に推進していただきます。
店舗開発の経験や不動産・リーシングの経験を活かし、複数の視点から事業を推進し
新しい価値を創り出していただける方をお待ちしています。

【主な業務内容】
まずは以下の業務を中心にご担当いただきます。
・出店候補物件の情報収集（不動産仲介会社・デベロッパー・管理会社等との折衝、ネットワーク活用）
・契約条件交渉（賃料・契約条件の調整）
・既存店舗の契約更新、条件見直し
・社内外関係者との折衝・調整業務

【経験やご希望に応じてお任せする業務】
スキルやご希望に応じて、下記のような業務に携わっていただくことも可能です。
・商圏調査、競合分析、収益性の検証
・店舗設計・施工部門との連携、開業までの進行管理

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◆さくらグループについて◆
京都を拠点にグループ会社7社を運営する、日本で有数の事業開発プロフェッショナル集団です。
常に「新しい価値」を創造するべく日々挑戦し続けています。

【不動産】【飲食】【宿泊】の事業で培ってきた経験やノウハウがさくらグループの一番の強み。
M＆Aにより承継した様々な事業に、これらのノウハウを注ぎ込むことで、唯一無二の新しい価値や魅力を生み出しています。

［承継した事業］
・【呉服事業】1914年創業の老舗呉服卸「柴増」。着物のレンタル及びフォトスタジオ「SISUI」を展開
・【スポーツショップ】1911年創業の老舗スポーツ用「スポーツ館ミツハシ」
・【水族館事業】1960年設立、国内ランキング5位の水族館「伊勢シーパラダイス」
・【百貨店事業】1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・当社の5つのバリュー（挑戦／執念／本質／革新／感謝）に共感していただける方
・以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
　∟店舗開発
　∟リーシング
　∟不動産仲介・管理会社での業務
　∟デベロッパーでの業務
　∟契約条件の交渉経験（賃料、契約内容の調整等）
　∟商圏分析や立地選定の経験

【歓迎（WANT）】
・飲食業または小売業（特にスポーツ用品）の店舗開発経験
・複数業態を同時に手掛けた経験
・独自ネットワークを活かし、希少な物件情報を収集できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD. 烏丸2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【その他】
■社員旅行■提携ホテルのスパ無料利用■結婚・出産祝い金■リゾートホテル会員利用■健康診断
■オフィス内にレストスペースあり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■日曜＋他1日シフト制
【休暇補足】
■冬期休暇：10連休■夏期休暇：7連休■GW休暇■育児休暇■産後休暇