アデコ株式会社

【霞が関】中途採用リクルーター（リーダークラス）◆SV採用担当◆土日祝休／フレックス

---

■業務内容：
以下の業務を通じて、SV職の採用成果最大化を担っていただきます。
（1）採用戦略の設計と実行
◇ビジネス部門（サービスデリバリー部門など）との連携によるポジション要件の明確化
◇市場動向・競合調査に基づく採用戦略の立案
◇採用KPIの設定とレポーティング
（2）エージェントマネジメント
◇人材紹介会社との関係構築・強化・コントロール（定期的な面談・情報提供・フィードバック）
◇送客品質の向上施策の立案と実行
◇案件ごとのフィー・契約条件の調整なども含むリクルーティングオペレーションの最適化
（3）ダイレクトソーシング／スカウト
◇スカウトツール（例：ビズリーチ、Wantedly、LinkedInなど）を用いた候補者の発掘・アプローチ
◇パーソナルメッセージの最適化・ABテストによる改善
（4）候補者管理・面接調整・クロージング
◇面接プロセス全体の管理・スピード調整
◇候補者への動機形成、条件交渉、内定フォロー
◇内定後のフォローアップ・オンボーディング支援

■補足ポイント：
SV採用は、事業運営の要を担う重要ポジション。エージェントや部門と一体となり、経営に近い採用活動を体現できるポジションです。
将来的には他職種の採用や、採用企画・ブランディングにも関われるキャリアパスあり。

■働く環境：
＜トレーニングの機会＞
入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修＆フォローアップ研修
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
・Female Leader トレーニング
・クリティカルシンキング トレーニング
・その他　各部門におけるトレーニング　など
◇e-ラーニング
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・英語研修　など
当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介業界でのマネジメント・リーダーの実務経験（3年以上）
・中途採用実務経験（3年以上）
※上記どちらかのご経験
・複数ポジション同時進行の採用経験
・エージェントとの折衝・関係構築スキル
・ビジネス部門との連携・ヒアリング能力

■歓迎条件：
・アウトソーシング業界、BPO業界、人材サービス業界での経験
・スカウト媒体の運用経験
・採用広報やブランディングに関する知見
・タレントプール構築や中長期採用戦略の設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定内）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社時導入研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など）

＜その他補足＞
■確定拠出金制度（401K）
■定期健康診断
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、その他休暇制度あり
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有