アイディホーム株式会社

【東京】アセット事業部〈収益物件の運用・売却戦略立案・実行等〉◇立ち上げフェーズ／東証プライム上場G

---

～日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／幅広いアセットに携わる／新規部署の立上げメンバー募集／完全週休二日制～

■業務内容：
当社が保有する収益物件の運用・売却戦略の立案および実行を中心に、アセット事業全般を推進いただきます。

■業務詳細：
（1）自社建築物の収益化推進
・戸建住宅、アパートの収益性検討
・賃貸、タイムシェア、宿泊事業（民泊等）での運用戦略立案・実行
・収益物件としての売却戦略立案・実行、顧客開拓
（2）既存収益物件の取得・売却
・マンション、ホテル等の収益物件の情報収集、市場調査、取得検討
・数年間の運用後の売却戦略立案・実行
（3）売却後の賃貸管理・サブリース事業
・売却した収益物件の賃貸管理受託、またはサブリースによる運用
（4）その他、事業の可能性を探る様々な業務

■入社後の流れ：
入社後は、当部門の方針を丁寧にご説明した上で、現状の業務内容について約1カ月間のOJT（実務研修）を実施いたします。その後は、ご経験や強みを活かし、ご自身の得意分野で事業推進を担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
アセット事業部は、事務リーダー・メンバー2名・バックオフィス1名の4名で構成されております。

■魅力・特徴：
・従来の建設・販売を中心としたビジネスモデルとは異なる、ストック型モデルや新規ビジネスモデル（戸建賃貸など）の開発を担う重要ポジションです。
・幅広い不動産投資商品の企画・開発や新規事業に携わることが可能です。

■働く環境
・完全週休二日制の土日休み＋リフレッシュ休暇（6日・入社日に応じて支給）。ご自身の予定に応じて休暇を活用し、仕事とプライベートを両立できる環境です。
・「効率よく仕事を進め、残業は極力しない」というのが当社の考え方です。労務管理による残業時間削減に向けて「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などを実施しております。

■当社について
当社は飯田GHDの主要企業の一つで、戸建て分譲住宅を中心に事業を展開しています。設計から施工、販売までを一貫して自社で行い、効率的な業務運営を実現することで高品質な住宅を手の届く価格で提供し、家族の夢の実現をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・賃貸管理、建物運営の実務経験（戸建、アパート、マンションなど）
・不動産売買仲介の実務経験（収益物件の取り扱い経験があれば尚可）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・タイムシェア、宿泊事業（ホテル、旅館等）の実務経験
・サブリース事業の経験
・不動産投資におけるファイナンス知識、金融機関との折衝経験
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像
・新しい事業や部署の立ち上げに積極的に関わり、アイディアを提案できる方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町1-17-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養手当（子ども1人につき月1万円）
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■資格取得奨励金
■社内セミナー


＜その他補足＞
■グループ従業員持株会制度
■自社物件購入制度
■介護休業制度
■育児休業制度（男性取得実績あり）
■在宅勤務（社内規定に準ずる）
■結婚祝金、弔慰金
■永年勤続表彰
■PC自動シャットダウン
■インフルエンザ予防接種
■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」（同伴1名まで無料で宿泊可能）
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）の加入

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

・日曜日＋原則、土曜日
・リフレッシュ休暇（入社月によって0～6日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度　等