株式会社ビジョン・コンサルティング

【第二新卒・25卒歓迎】「CxO直下、20代年収1000万超」成長率アジアNo1ファームCxO候補

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【業界屈指の成長を続ける、「国内最大級の独立系グローバルコンサルティングファーム」】

創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した当社。その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名)
BPは、日本で最も若手CxO人材を抱え、輩出する集団であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人ひとりが責任者として担います。
(大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等)
また、成果に応じて、さらに高難度な経営業務に臨んでもらう可能性もあります。 (新規事業開発、海外展開、M&A、グループ会社経営、等)
責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万円、30代で2,000万円を超える社員も珍しくありません。(成果に応じてさらなる高年収の可能)
圧倒的な裁量とスピードで経営人材として成長できる、国内でも稀有なポジションです。

〇研修体制
・入社直後から、大手外資コンサル等で、最高位のパートナーが担う業務を担います。
・BtoBセールスでは、売り上げ一兆円超の大手企業の経営層と折衝し、年間数十億円規模の取引を推進。
・リクルーティングでは、採用戦略の立案から内定可否の判断、オファー額の決定まで一貫して担当。
・成果に応じて、新規事業開発、海外事業展開、 M&A、グループ会社経営等の業務を担います。

〇キャリアパス
・26歳でグループ会社CEO 、27歳でCGOO（最高海外事業責任者）、25歳でCMO（最高マーケティング責任者）、24歳でM&A事業責任者 、27歳で本社執行役員 など

〇昇給事例
入社時年収600万(26歳)→1200万(30歳)→2000万(35歳)　入社時年収500万円（25歳）→1,000万円（27歳）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業職経験者
・人材AGT出身者（CA/RAは不問）
・経営企画部経験者
・IT業界経験者
・現職で受賞歴がある方(MVP/トップセールス/昇進等)
・ビジネス英語力(TOEIC(R)テスト900点/TOEFLiBT100点以上等)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※新支社が立ち上がった場合、新支社配属の可能性あり


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

＜その他補足＞
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、有給休暇、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
※有給取得率平均84％