ヤマト住建株式会社

【神戸・転勤無】総務・労務管理職（課長侯補）◆１０年で社員数５倍／残業２０ｈ／業績拡大中／福利厚生◎

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◎週休2日／長期休暇有／福利厚生充実
◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー

■業務内容
当社は1987年に創業した関西地区を中心に注文住宅の販売を行うハウスメーカーです。日本の住宅を世界基準にすることを使命に、現在は、関東・中部・中国エリアを含め、全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。そんな当社の総務部にて、総務・労務領域の課題解決（全社・自部門）および部員のマネジメントをお任せします。

■業務詳細
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督
・就業規則の整備・改定、労務リスク対応（労基署対応含む）
・安全衛生・福利厚生制度の企画運営
・総務業務（備品管理、固定資産管理、保険管理（火災・自動車）、宅建・築士管理、社内行事（株主総会を含む）の企画運営等）
・法務業務（法務チェック、弁護士・社労士・行政書士等との連携）
・部員のマネジメント（部員全員9名。うち、主に2～3名の直接指導）
◆労務：総務記号=6：4のイメージです。
◆経営に近い立場で、制度企画等行って頂けるポジションです。
◆将来的に部長・本部長等へのキャリアバスを目指して頂けます。

■企業風土／カルチャー
社員同士が協力し合いながら働くチームワークを重視する企業風土です。オープンなコミュニケーションを大切にし、風通しの良さが特徴です。

■当社の住宅の特徴
◆身体への負担が少ない設計
◆耐震性が強く災害に強い
◆長持ちする構造
◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる
⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！
★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞）
★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・企業での労務／総務業務の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上のチーム管理等）
・労働法の基礎知識（就業規則、労基対応の経験）

■歓迎条件
・社会保険労務士資格
・ベンチャー／中小企業での幅広いバックオフィス経験
・人事（労務含む）制度や総務ルールの仕組み設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル18F
勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待退変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特退共あり

＜定年＞
60歳
退職延長申請を出した方は最長で65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■OJT

＜その他補足＞
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■携帯電話貸与
■同年代が集まる委員会
■他店舗での勉強会・交流など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：
・週休2日制（原則、土日。年間カレンダーあり）
■休暇：
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度10日）
・年間休日／休暇114日（2025年）