掲載予定期間：2025/11/3（月）～2026/2/1（日）更新日：2025/11/3（月）

株式会社石本建築事務所

【名古屋】企画総務職◆日本初の組織設計事務所／年休126日／土日祝休・フレックス／残業少なめ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】企画総務職◆日本初の組織設計事務所／年休126日／土日祝休・フレックス／残業少なめ

～【創立98年】様々なプロジェクトを手掛け、日本が誇る組織設計事務所／企画総務業務全般に携わることが可能／正社員登用制度あり／ワークライフバランス◎～

■募集概要：
主要となる業務内容は名古屋オフィスにおける企画総務業務全般となります。拠点オフィスの企画総務として、オフィスにおける人事労務・経理財務・法務（契約等）庶務業務等を幅広く担当するとともに本社機能である東京オフィスの各業務担当者と連携して対応いただきます。
所属となる「企画総務部門」は、総務・人事労務・経理財務・法務・情報システム・庶務等、当社の根幹業務を担う部門であり、企画総務部門の業務については「企画総務部門全員で対応する」ことを基本姿勢としているため、その一員として主要業務以外の企画総務部門全般に亘って積極的に関与いただきます。また勤務地となる名古屋オフィスでは、企画総務、設計、エンジニア、業務企画の各部門と連携して業務を進めていただきます。

■組織構成（2025／10／１現在）：
社員39名。そのうち企画総務部門は3名が在籍しております。
＜雰囲気＞
社員は全員「さん」付けなどフラットな文化が定着した雰囲気です。

■働き方：
標準勤務時間は【9:00～17:30（休憩70分）】となっております。また、繁忙期に残業が15時間程度発生しますが、その他は残業も少なく、フレックスを活用しながら柔軟に働けます。
土日祝、年間休日126日（2025年度）となっており、お休みもしっかり取れる会社です。

■雇用形態について
契約社員スタートですが、業務習熟度・勤務実績等に応じ正社員登用制度がございます。

■当社について：
成熟社会での建築は、単なる「ハコ」ではなく、人と人、人と情報、人と社会の橋渡しをする「インターフェース」としての役割を求められています。その実現のためには、まず設計者自身が、ひとりの人間として人生を楽しみ、地域の文化や作法を肌身で感じること、そのうえで、経済活動の変化に追従する柔軟性と文化的普遍性を持った「クレバーな建築」を生み出すことが大切であると考えます。同社はこれからも、顧客と社会の発展のために創意工夫を尽くしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社で事務経験10年程度の方（総務部門勤務、営業事務など）
・社内外との適切なコミュニケーションスキル

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区栄4－3－26 昭和ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
繁忙期に残業15時間程度

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
465万円～498万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～295,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
285,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は会社規定を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後の適用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格登録
・更新費用補助制度

＜その他補足＞
■メンタルヘルスカウンセリング（EAP)
■保養所
■クラブ活動
■地域手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■有給休暇：
入社半年経過時点10日、最高付与日数40日（繰越含む）
※初年度付与例　4月～9月入社の場合：10日/10月入社の場合：6日

■その他休暇：
年末年始休暇、夏季休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）建築に関する調査・企画、設計・監理、診断業務
（2）建物の建設、維持管理に関するマネジメント・サポート業務
（3）都市再開発・まちづくりに関する調査・企画・設計
（4）（1）～（3）に関する各種コンサルティング業務
■事業の特徴：
・新しい建物をつくる…構想、計画（方針、スケジュールや業務範囲を策定）、基本設計（概算工事費、工事スケジュールを検討）、実施設計（工事用の専門図書と工事予算書を作成）、工事発注支援（適切な施工者選定を手伝う）、工事監理（設計通りに建物が作られるよう現場監理を行う）、維持管理（検査、相談等の手伝いを行う）
・空間をデザインする…ランドスケープ、グラフィック、インテリア、サスティナビリティの4つのバリューを大切にしながらデザインを行う
・地震からまもる…BCP対策（建物の耐震化等の対策を行う）、耐震構造（建物の崩壊を防ぎ、居住者の生命を守る）、制震構造（安全性と居住性を向上させる）、免震構造（耐震構造、制震構造よりも揺れを小さくする）
・環境を大切にする…確固たる環境倫理に裏打ちされた環境統合技術という独自の設計手法を導入し、実践。社内外の多様な専門領域の識者や技術者と柔軟に協働
・今ある建物を活かす…リニューアル（イメージ刷新、利用者満足度向上等を図る）、耐震改修（必要に応じて耐震要素を追加）、設備改修（維持管理コストの低減にも寄与）、コンバージョン（既存建物を別用途に転換して有効活用）
・まちを作る…調査、企画（ニーズに合わせて柔軟に手伝う）、都市デザイン（地域の景観づくりを総合的に手伝う）、法定再開発と共同建替え（社外専門家と連携して支援）
・世界とつながる…海外での設計プロジェクト（世界各地のプロジェクトに関与）、海外デザイナーとの協働（顧客と海外デザイナーを結ぶ）、日本企業の海外進出サポート（発注から推進までスムーズにサポート）、海外企業の日本進出サポート（一貫体制と確実な品質管理でプロジェクトを成功に導く）
・事業運営を手伝う…プロジェクトマネジメント（企画から施工、運用まで一貫したマネジメント）、コンストラクションマネジメント（コスト透明化等を図る）、ファシリティマネジメント（生涯費用の最適化と縮減を図る）、デューディリジェンス（建物の性能や資産価値を診断し評価、分析を行う）
所在地: 〒102-0074
東京都千代田区九段南4-6-12
設立: 1927年9月
従業員数: 403名
上場市場名: 非上場
資本金: 40百万円
平均年齢: 44.4歳
企業URL: https://www.ishimoto.co.jp/

応募方法

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013791417