公益財団法人笹川平和財団
【虎ノ門】人事◆採用・評価・労務・研修プログラムの企画など◆国際社会が直面する諸問題を解決する財団
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～国際問題解決に貢献するアジア最大級規模の財団法人／人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与～
【笹川平和財団について】
当財団は、国際社会が直面する諸問題を解決するため、国際協力、国際交流を推進し、国際的な視野に基づいた調査・研究、人材の育成、人物招聘・派遣、国際会議の開催などの事業、これらの事業に付随する情報収集・発信、普及啓発活動などに取り組んでいます。
【募集の背景】
当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献いただける方を募集しています。
【業務内容】
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。
▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
・採用業務全般（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続きを含む）
・人事評価の運営および制度改善（システム運用を含む）
・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
ご入職後は、いずれかの業務の主担当を担っていただき、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくと共に、組織運営にも関与いただくことを想定しています。
【歓迎条件】別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・非日本語話者職員に対する対応経験
・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験
・内製での就労ビザの手続き経験
・人事評価運用経験
・労務管理、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム運用・見直しの経験
※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学士号以上を取得していること（分野は不問）
・人事業務全般の実務経験 5年以上
・人事業務遂行に必要な労務関連知識
・事務職としての経理・法務の基礎知識
・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive
・日本語：ネイティブレベル
・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC(R)テスト（R）700点以上）
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
当財団事務所（笹川平和財団ビル内、東京都港区）、自宅、及び指定する場所 （自宅での就業は、当財団の在宅勤務制度に則って実施いたします。）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：7時間／清算期間：１ヶ月
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します。
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（財団の経営状況、職務遂行能力、勤務態度、健康状態）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円
＜月額＞
500,000円～708,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験等を勘案して面談のうえ決定します。
※ご経験等を考慮し管理監督者採用となった場合は残業手当の支給はありません.
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関による実費支給（上限4,000円／日）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正職員のみ
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度、各種オンライン研修 など
＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入
■昼食代の補助（職員食堂あり）
■港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入
■慶弔見舞金
■定期健康診断（半日ドック補助）等
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休日／年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日／慶弔による特別休暇（有給）／子の看護等休暇・介護休暇（有給）／その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当財団は、1986年に国際交流・国際貢献を目的として設立された民間の非営利団体です。
1986年に日本財団とモーターボート競争会などの拠出により、非営利の助成財団として設されました。2011年に公益財団法の認定を受けた後、2015年に海洋政策研究財団と合併し、資産総額1400億円を超えるアジア最大規模の財団法人となりました。
現在は、５つの重点目標を掲げ、テーマ別に各国の研究機関や行政、専門家や有識者らと協力し、調査・研究、政策提言、情報発信など民間財団ならではの自由な発想と手法により、国際問題の解決に取り組んでいます。2018年8月には、国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得し、国連の会議の場で意見を表明できる世界有数の非営利団体の一つとなりました。
■事業概要：
・海洋に関する研究開発及び調査研究
・国際理解・国際交流及び国際協力の推進
・調査研究、普及開発、人材育成・交流及び人的ネットワークの構築、会議及び催事等の開催、情報の収集、発信、政策提言- 所在地
〒105-8524
東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル- 設立
- 1986年9月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 68,952百万円
- 企業URL
https://www.spf.org/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
