豊田通商株式会社

【品川／将来的に駐在】アフリカ向けインフラ案件の開発営業／EPC案件◆英語力を活かせる／大手総合商社

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■部署について：
・アフリカ本部　アフリカ電力・インフラ部
「アフリカ」を最重点分野の一つとして位置付けている当社において、当部署は、今後ますますの市場拡大が予想されるアフリカのインフラビジネスを担当する組織です。
“For the Future Children of Africa” の大義を体現し、誇りとやりがいを持った環境の中で働いています。
アフリカ各国の政府高官と直接対峙し、国家戦略を実現するという夢のあるダイナミックな仕事であり、また、会社からの期待のみならず、日本政府や日系メーカー等からの期待も実感しながら仕事をしています。

【募集背景】
全社方針であるサーキュラーエコノミー、カーボンニュートラルへの取り組みを今以上に加速するためには、アフリカ域内での再生可能エネルギービジネスの拡大が重要となっております。
再エネ発電ビジネスをアフリカで創っていくことはアフリカ域内のみならず世界全体の活性化やカーボンニュートラル対策において、とても重要な要素と考えております。この事業を更に成長させるために、事業を理解し強力に推進してくれる方を募集しております。

■業務内容：
・アフリカ向けインフラ案件の開発営業（まずはEPC案件を担当）
・現在注力中の電力（再エネ発電、送変電）、港湾、水に加え、グリーン水素など新たな取り組み分野の積極的な検討・開発
・新規案件開発及び受注案件の履行を当社グループ会社であるCFAOと協力しながら実施

■キャリアパス：
・数年後を目途にCFAOのアフリカ拠点へ出向（駐在）し、新規案件開発に加え、受注案件の現場におけるプロジェクトマネジメントを実施。
※現在の拠点：ケニア、ウガンダ、コートジボアール、セネガル、アンゴラ、エジプト（今後も案件の受注状況により地域が広がる可能性あり）

・案件担当者を経て、案件のプロマネやチームリーダーを経験。その後、日本の組織でのグループリーダーや部長、またCFAO（＠パリ）へ出向（駐在）してCFAOのインフラ部隊の統括責任者など組織を率いるライン長を経験。

・再エネIPP事業を行うAeolus（＠パリ）を部の傘下に持つ為、本人の希望によっては将来再エネIPP事業やAeolus出向（駐在）の可能性もあり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点以上）　※ビジネスで契約折衝経験があること
・プラント（電力、給水、港湾、その他大型インフラ等）ビジネスでの営業経験 (5年以上)
・チームで協業して案件推進できる資質のある方
・将来の海外駐在（アフリカを含む）を志向される方

■歓迎要件：
・フランス語 and/or ポルトガル語でのコミュニケーション能力
・海外での生活経験（特に途上国にて）
・アフリカが大好きな方

＜語学補足＞
■必須要件：ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)730点以上）

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赴任先（アフリカ）
住所：海外（ケニア、ウガンダ、コートジボアール、セネガル、アンゴラ、エジプト）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
グローバル職のため、全国各地および海外への転勤可能性があります（国内外の関連会社への出向含む） 。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※入社後1カ月は原則在宅勤務・フレックス制度の利用不可（9時～17時45分の勤務）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合全額支給
寮社宅：借上げ独身寮・社宅※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種実務研修
■語学研修、海外語学留学など

＜その他補足＞
■保養宿泊施設
■会員制リゾートクラブ
■各種チケット割引
■社内クラブ活動
■WELBOX法人会員（会員制福利厚生サービス）
■カフェテリアプラン制度 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇　他（一部事業所はトヨタカレンダーに準じる）