ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【東京/週4在宅可】コンテンツ制作・営業企画・マーケティング戦略担当◆自社開発ERPパッケージ

---

～マーケティング領域をすべて自社で運営／企画から実行までを一貫して担える環境／戦略的かつ実践的なマーケティングに挑戦／高い裁量と自由度のある働き方～

当社ERPパッケージの販促／広報を推進するマーケティング部門に参画いただき、主に新規顧客獲得に向けたコンテンツ作成、マーケ施策実行やツール運用を担当していただきます。
当社ではマーケティング領域をすべて自社で運営していることもあり、販促チャネルづくりやコンテンツ制作、様々なマーケティングツール活用などの企画立案から制作・運用のフェーズまで全てに携われます。ゆくゆくは自らのアイデアを形にして効果に落とし込むところまでの推進をお任せいたします。

■業務詳細：
◇販促資料・汎用提案書などのコンテンツ制作（PowerPoint等）
◇Web・オフライン施策の企画・実行（ウェビナー、展示会、広告、SEO、LP、ホワイトペーパー等）
◇MAツール、SFAツール、CMSツール、GA4などの各種マーケティングツール運用
◇データ分析に基づく施策改善（KPI設計・モニタリング）
◇営業部門との連携によるリードナーチャリング支援

■本求人のポイント：
（1）当社ではマーケティング領域をすべて自社で運営しており、施策の企画から実行までを一貫して担える環境があります。
（2）ERPパッケージという高価格帯・高付加価値な製品を扱うため、営業・コンサル・開発など多様な部門と連携しながら、戦略的かつ実践的なマーケティングに挑戦できます。
（3）マーケティング部門が成長段階にあるため、施策を実行する上でひとりひとりの裁量が大きく、自らのアイデアを施策として形にし、その成果をダイレクトに実感できる自由度の高い環境が整っています。

■給与について：
＜東京勤務の場合＞
年収：500～700万円
月給：346,900～483,100円
基本給：237,000～339,000円
固定残業手当月40時間分／87,200～121,400円（超過分は追加支給）
その他固定手当（住宅関連手当）：22,700円

■労働時間区分について：
一定の職位以上（年収600万円以上）から専門業務型裁量労働制となります。
・みなし労働時間／日…9時間0分
・標準的な勤務時間帯…9：00～17：30（休憩60分）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・BtoB向け商材の営業企画、または営業、営業販促のご経験3年以上
・コンテンツを起点としたBtoB向けマーケティング施策の企画・実行経験3年以上

■歓迎条件：
・BtoB向けコンテンツ（提案書含む）の作成経験がある方
・各種マーケティングツール（SFA、MA、CMS、GA4など）の運用経験がある方
・デザインスキルに自信、もしくは高めたい意欲のある方
・商材のうち、特にBotB向けIT製品もしくはITサービスの営業・営業企画経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F
勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
成果に重きを置く柔軟な勤務形態が可能。ライフスタイルに合わせて働き方を調整できるため、プライベートと仕事の高い目標への挑戦を両立、プロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。

＜転勤＞
無
会社都合の転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
一定の職位以上（年収600万円以上）から専門業務型裁量労働制となります。※詳細は職務内容欄に記載

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

＜その他補足＞
■各種手当：深夜手当、休日勤務手当、出張手当
■育児介護休暇制度、特別休暇制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■UR賃貸支援制度
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始7日、その他（リフレッシュ休暇制度あり）
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数25日。入社日4日、リフレッシュ休暇と併用