掲載予定期間:2025/11/3(月)~2026/2/1(日)更新日:2025/11/3(月)

ちふれホールディングス株式会社

【川越】品質保証/係長候補(医薬部外品・化粧品・雑貨のGQP/GMP管理)◆大手化粧品メーカー◆

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正社員
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仕事内容

【川越】品質保証/係長候補(医薬部外品・化粧品・雑貨のGQP/GMP管理)◆大手化粧品メーカー◆

【年間休日日数123日/残業平均月10h/大手化粧品メーカー「ちふれ/CHIFURE」】

■業務内容:
ちふれグループが取り扱う製品全般(医薬部外品・化粧品・雑貨)に関わるGQP/GMP管理業務をお任せします。
将来的には管理職として、部署のマネジメント業務や運営アシスタントをお任せします。

■主な業務内容:
・製造販売業・製造業として医薬部外品・化粧品等のGQP業務
・お客様から寄せられる商品情報の調査・分析・改善、対策の検討
・業務委託先との品質に関する取り決め
・自社及び協力先工場への品質監査、改善指導
・製品仕様書/製品標準書/品質標準書の取り纏め・管理
・薬機法・景品表示法に関わる製品表示の確認業務
※監査業務のため、月1~2回程度出張がございます。(宿泊を伴う出張は年4~5回程度、日帰り出張の場合も帰宅時間は遅くなる可能性が高いです)

■やりがい:
品質保証の仕事は、モノづくりの行程から顧客対応まで関わるため、幅広い知識や専門性が求められます。品質不良発生の際には難しい判断を求められる場面もあります。自社の製品の品質を保証する上で大きな責任を担う事にはなりますが、店頭に並んでいる商品を見たり、愛用して頂いているお客様の口コミを見るたびに自信とやりがいに繋がります。

■教育体制:
入社後、GQP/GMPに関する基本教育を行います。
業務は基本的にOJTにて行います。

■組織構成:
部長1、係長1、課員1

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医薬品または化粧品メーカーにて、品質管理もしくは品質保証業務を経験された方
・薬機法、GQP省令、GMP省令、景品表示法など化粧品に関連する法規に関して一定の知識を有する方
・Word、Excel、PowerPointが操作できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川越市芳野台2-8-59
勤務地最寄駅:西武新宿線/本川越駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
川越駅、本川越駅より送迎バスあり

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均月10h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は慶弔見舞金規程の適用はありません。その他の給与や待遇に変わりはありません。

給与

<予定年収>
460万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~350,000円

<月給>
290,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮あり(30歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後、GQP/GMPに関する基本教育を行います。
業務は基本的にOJTにて行います。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■定期健康診断
■各種契約保養所

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

創立記念日、夏季連続休暇制度、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社時期に応じた日数を、入社と同時に付与)
※当社カレンダーによる(年1~2日、一斉有給取得日有)
※有休は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:
オリジナルブランド『ちふれ』をはじめとする様々な化粧品の企画・開発・製造・販売を行っています。
創業以来お客様のくらしの一部となれるような製品の品質、コストにこだわり続け、誰もが安心してお使いいただける事、並びに肌に本当に必要なものだけをお届けするという強い想いを込め、無香料無着色にこだわり続けています。
半世紀以上の歴史を重ねてきた同社ですが、もちろん更なる飛躍を目指しており、幅広い世代に向けたプロモーションにも力を入れています。
製品ラインナップの多様化、年齢や性別を問わないデザイン、見てすぐにわかる商品名、いつでもお買い求めしやすい場所等、様々なアプローチで今後のシェア拡大と、より皆様の身近になれるブランドになれるよう努力をし続けます。

■ちふれホールディングスの歴史:
2018年持株会社化に伴い、旧「株式会社ちふれ化粧品」は「ちふれホールディングス株式会社」へと変わりました。
高品質でお客様が求めやすい商品を販売するきっかけは、創業者が海外を訪れた際に諸外国では日本よりもお客様が手軽に化粧品を手にしている事でした。そして、「値段の高い=品質がいい」というイメージに疑問を抱き、お客様により良くより求めやすい化粧品を提供するべく事業を展開してまいりました。
そして事業を展開する中で日本を代表する消費者団体・全国地域婦人団体連絡協議会(ちふれん)の目にとまり、提携することで『ちふれ化粧品』は生まれました。
2018年4月に飯能新工場の稼働を開始し、生産部門を強化しています。

所在地

〒350-0833
埼玉県川越市芳野台2-8-59

設立
1947年9月
従業員数
457名
上場市場名
非上場
資本金
650百万円
売上高

17,357百万円

平均年齢
38.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013791740

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