一般社団法人日本ディープラーニング協会

【大手町／リモート可】人事※人事企画・制度運用◇資格試験事業／ディープラーニング知識の人材育成

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◇本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します◇

■ディープラーニング（深層学習）とは：
人工知能（AI）の技術の一つである機械学習の手法です。
2012年ごろから急速に進展しているディープラーニング技術は、画像認識や音声認識で性能が飛躍的に向上しています。
これにより、ものづくりや労働力不足の問題解決に寄与し、日本全体にとって大きなチャンスです。
日本がグローバルに競争するためには、早期にディープラーニング産業を拡大する取り組みが必要です。

■当ポジションのミッション：
採用・組織開発を担当し、社員がミッションに邁進できる体制を構築します。
具体的には、採用強化、オンボーディング強化、社員の活躍を促進する施策を実施。
また、業界動向に対応した柔軟な事務局づくりを目指し、組織戦略や開発の企画・実行、カルチャー醸成を行います。
少数精鋭の組織で全体運営を俯瞰しつつ、人事として組織の在り方を考え、推進する環境です。

■業務詳細：
・評価：評価制度の運用と検証
　└目標設定、評価情報の管理、新しい施策の検討/選定
・組織運用面の検討
　└オンボーディング、教育体制の構築
・労務：勤怠管理、人事に関するデータの更新・管理、入退社などの手続き全般
　└就業規則等の整備・その他労務業務全般

■働く環境
メンバーが20名ほでその約半数が業務委託となっている少数精鋭の組織です。
組織立ち上げのフェーズであり、達成意欲がある方が多いですが、フレックスやリモートも活用でしながら業務にはしっかりコミットしつつ柔軟に働く方も多い職場です。

■当社について：
私たちは2017年、東京大学大学院工学系研究科の教授を中心に設立した一般社団法人です。
ディープラーニングを事業の核とし、スタートアップや大企業、有識者、技術者、研究者が参加しています。
ディープラーニングは今後の人工知能と日本の産業の基盤技術と信じ、G検定/E資格などの資格試験を運営しています。
試験内容は最新の技術と業界のコンセンサスを反映し、実用的な知識獲得の手段として役立つことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事領域全般の実務経験（特に目標管理）
・組織横断的に内部調整を行うポジションの経験

■歓迎条件：
・人事制度の運用や労務での実務経験
・スタートアップなど小規模組織で事業成長をさせた実績

＜勤務地詳細＞
xLINK内※新本社
住所：東京都千代田区大手町2丁目2－１ 新大手町ビル 3F（xLINK内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇