株式会社ＴＳＣ

【神戸三宮/未経験歓迎】採用企画担当◆全国展開チェーン100店舗以上の採用を設計・改善する仕事◎

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～年休120日／未経験歓迎／転勤なし／未経験から活躍中の方がほとんど◎／家族手当あり～

全国に展開している大手飲食チェーン店、各店舗で働くアルバイト・パート採用に関わる業務をお任せいたします。

本ポジションの特徴は、決まった作業をこなすだけの仕事ではなく、全体最適を考え人事の代わりに企画から運用を実行する仕事です。
担当するお客様の代わりに人事の一部を担うお仕事なので、今後企画業務を目指したい方にピッタリのお仕事です。

応募対応や原稿修正だけでなく、「どこに予算を使うか・どの店舗を優先するか・どうすれば全体として安定するか」を考え、実行します。

■仕事内容
（1） 採用オペレーションの設計・管理
月次の採用計画立案
店舗ごとの掲載判断（出す／止める）
採用予算の配分・調整

（2） データ分析・改善提案
応募数／応募単価／充足率の集計・分析
採用フローや施策の見直し
次月に向けた改善プランの作成

（3） 現場との調整・コミュニケーション
店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ
採用状況の共有・すり合わせ
現場の声を踏まえた施策調整

■入社後の流れ
・入社～3か月
応募受付・採用フロー理解
先輩のサポートのもと業務全体を把握

・4～6か月
先輩と一緒に採用計画作成に関与
データ分析・改善提案を実践（先輩の補助業務）

・6か月～1年
担当店舗を持ち、先輩のフォローを受けながら採用計画の作成

・1年以降
複数店舗を横断して担当
採用オペレーション全体の改善を主導
※未経験から着実に成長できる体制です

■教育体制　＼はじめての採用業務でも安心／
入社後は、まず応募受付業務から始めます。先輩スタッフが丁寧に教えるため、未経験の方でも安心です。
慣れてきたら、応募管理や店舗対応などを担当し、将来的には採用業務全体をサポートする役割を目指します。
独り立ちまでは1年半～2年を想定しています。

■配属部門
9名（20代前半～30代前半中心／男女比2:8）
パートが20名程度

■キャリアについて
求人市場の動きを踏まえて採用課題に取り組み、最適な手法を考える力を伸ばせます。将来的には、アクセス分析やWEB広告の運用もお任せいたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件 ：
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・複数の案件・業務を同時に管理した経験
・社内外とのコミュニケーションを伴う業務経験

■歓迎条件：
・数値やデータをもとに、業務改善を行った経験
・店舗運営／ SV ／バックオフィス企画などの経験
・サポート役として全体を整えることにやりがいを感じる方

※業界・職種未経験から始めたスタッフが活躍中（例：店舗運営経験／不動産営業／WEB広告営業／化粧品の企画営業など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 神戸日興ビル7Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間1日8ｈ/月間所定労働時間は営業日日数×8ｈ。平均残業時間20時間程度。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給(全額支給）
家族手当：会社規定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成支援：SBA（SRC Business Academia）を開設。各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行うプログラム。

＜その他補足＞
結婚祝金、出産祝金、家族手当、産休・育休制度（※取得実績あり）、業務用携帯貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年3回程度、土曜・祝日に会社営業日があります。
月1、2回程度土日祝のシフト（出勤）があります。その場合は平日に振替休日取得頂きます。※求職者からの問い合わせ対応を想定。
休暇：夏期・年末年始