株式会社コスモビューティー

【谷町四丁目/転勤無】化粧品の中国向け営業　※第二新卒歓迎／51期連続増収増益企業※

---

■業務内容：
・企画部門／研究部門と相談しながら化粧品等の商品企画、内容物の提案、容器選定、サンプル収集、パッケージ／広告展開、納品までのスケジュール調整等、化粧品が市場に出回るまでの全ての工程に関わっていただきます。
・既存取引先へのフォローアップあるいは新規取引先獲得も行っていただきます。
中国への長期出張が発生します。勤務地は大阪のオフィスになるため、中国語だけではなく、日本語も使用していただきます。

■担当エリア：
中国語圏のお客様を担当いただきます。

■担当顧客：
既存と新規開拓半々の予定です。ご経験や能力に合わせて担当分野を決定します。入社後は先輩社員と国内または中国語圏の大手メーカーを担当しOJTを通して、OEMの業務の進め方を習得して頂きます。

■職務の特徴：
大手の化粧品・化成品メーカーやヘアケア等の理美容品メーカー・通販会社等の営業を担当します。並行して商品化を担当するクライアントは、約5～10社となります。

■教育体制：
当社は、OJT 体制が確立されています。作っているものを知っていただくために、入社直後の研修期間は、まず製造部にて業務研修を行います。製造現場での研修終了後に、配属先での業務に従事していただきます。必要なスキルを最速で習得するには、現場を知ることが一番。もちろん配属先での業務に必要なことを、自分のものにするための環境も整備しています。

■当社の魅力：
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定・他部署の部門長査定⇒役員査定という流れで、公正に行われます。

◇社長との1on1
年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。

◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・中国語ネイティブレベル（文章読解や商談ができるレベル、社内では日本語を使用）
・日本語N1レベル

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級

＜勤務地詳細＞
セントラルオフィス(大阪本社)
住所：大阪府大阪市中央区内本町1-1-1 ＯＣＴビル2階
勤務地最寄駅：谷町・中央線線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：上記の他、15：00～15：10の10分休憩あり■残業：月20時間～25時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限50,000円／月）
住宅手当：45,000円／月（一律支給）
寮社宅：大阪市内に単身者用の寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続20年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJT
・資格補助（業務上必要な資格であれば事前承認後、資格試験に合格すればそれにかかった費用を会社が負担します。実例：化粧品成分検定を研究員や営業が取得した場合など）

＜その他補足＞
■コミュニケーション費用補助年間20,000円（部門の懇親を深めるることができます）
■社内イベント（歩こう会、BBQ大会等）
■改善・提案制度（改善内容により賞金あり）
■育児短時間勤務延長制度あり（小学校の間は取得可能）
■財形貯蓄
■結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金
■早出・遅出手当
■永年勤続表彰
■ハッピーサンデー
■おしどり夫婦制度
■産業医による健康相談
■インフルエンザワクチン接種
■各拠点　保存食・保存飲料の完備
■昼食補助、飲料水の支給あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり（年2～3日程度）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、7ヶ月目～）、特別休暇、育児休業・介護休業制度