クラシル株式会社

セールス◆新事業・販促支援SaaS「クラシルチラシ」／国内シェアトップ級の動画サービス展開

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【新規事業強化のための増員採用／急成長中の東証グロース上場企業／国内No.1レシピ動画サービス「クラシル」展開企業／M＆Aを積極的に行い多事業展開中で安定した企業基盤／ユーザー数急拡大中＆大手企業との取引実績多数】

■概要：
当社が新規事業として注力している販促支援SaaS「クラシルチラシ」のフィールドセールスから導入後のカスタマーサクセス業務までを一気通貫で行います。

■クラシルチラシについて：
クラシルチラシは当社が運営する2つの国内トップクラスサービス「クラシル（レシピ動画プラットフォーム）」「クラシルリワード（買い物サポートアプリ）」の双方にチラシ情報を掲載できるサービスです。

■ミッション：
クラシル・クラシルリワードの双方をチラシ掲載メディアとして提案・販売、導入後のプロダクト運用改善サポートを通じて、クライアントの売り上げ向上に貢献することです。
今期からは大手スーパーマーケット・ドラッグストアなどをターゲットにしたエンタープライズセールスを強化するため、スキルや志向に応じて部門単位の営業戦略の立案、経営メンバーと連携したプロダクト改善業務にも関わっていただくことを想定します。

■具体的な業務内容：
◎小売企業の営業・マーケティング責任者に対するクラシルチラシの導入提案営業
・新規リードの創出～商談アポイントの獲得～商談～クローズ
・アカウント戦略や商談計画の策定及び実行
◎クラシルチラシ導入企業に対するカスタマーサクセス業務
・クライアントとのリレーション構築
・売り上げ向上を目的にしたプロダクト運用改善施策の提案と推進
・クライアント要望の継続的なヒアリングに基づくプロダクト改善業務
・クライアント企業の課題に応じたアップセルプラン、新メニュープランの企画立案／実行

■魅力：
◎事業の主要KPIを向上させる部門単位の戦略策定とその推進に挑戦できます。
◎経営陣と連携し、業界課題を踏まえたプロダクト改善・新規機能の企画に携わることができます。
◎日々の買い物の中で多くの一般ユーザーが利用するプロダクトの成長に自ら貢献できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタープライズセールスのご経験
・IT、SaaS商材の営業のご経験

■歓迎条件：
・3～5名程度のチームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※基本週5日出社（リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業全社平均17時間／月　※勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで
※年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
条件面の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月4万円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・ベビーシッター割引チケット
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・ライフブリッジ制度
・Webox導入
・ケアルーム完備
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、年次有給休暇