株式会社アズパートナーズ

【御茶ノ水】中途採用（リーダー候補）スタンダード上場◆介護×DX化で業界をけん引◆裁量◎

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【シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す／賞与２回／女性管理職の比率37.9%・産育休取得率100％の働きやすい環境】

■業務概要
2024年4月にスタンダード市場へ上場し、更なる成長を目指す当社にて、中途採用担当をお任せします。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です。能力・ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。

■業務詳細
・採用計画の立案
・媒体選定
・求人票作成、HP作成
・求職者との各種調整
・人材エージェントによる母集団形成等
上記の業務を他4メンバーと担当を割り振り実行します。また、後輩指導、進捗管理もお任せします。

<採用詳細>
◎シニア事業部の介護職・専門職採用
◎本社採用
◎障害者の採用
◎外国籍の方の採用
※正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）

■採用手法
HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など　※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当を持って進めています。

■ポジションの魅力
2024年4月に上場を果たし、介護業界を牽引するDX企業です。独自介護システムの開発から導入で業績拡大中で、介護業界に対して介護DXサポートの新規事業も展開しており急成長中の企業で裁量広くスキルアップを目指せる環境です。

■配属先について
部長：男性40代1名
副部長：女性40代1名
サブグループ長：40代男性1名
中途採用チーム：サブチーフ・リーダー（女性30代各1名）、メンバー（女性40代1名／女性20代2名）、派遣社員1名


■当社について
当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を50事業所構える当社。社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っております。安定した企業で長く勤められる環境で、この度、採用部門強化の為の増員募集となります。
2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済TV番組にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれに当てはまる方
・採用、派遣業務の経験
・人材エージェント（RA・CA）経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本社及び会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
各線「御茶ノ水駅」より徒歩2分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規程内支給
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※第一土曜日は年5回程度出勤有
年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度