掲載予定期間:2025/11/3(月)~2026/2/1(日)更新日:2025/11/3(月)

阪和エンジニアリング株式会社

【東京】遊戯施設の保守担当◆新設やメンテナンス等の作業管理/阪和興業グループ/安定の事業・財務基盤◎

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】遊戯施設の保守担当◆新設やメンテナンス等の作業管理/阪和興業グループ/安定の事業・財務基盤◎

【東証プライム上場の大手鉄骨商社「阪和興業」100%出資/様々なバックグラウンドの方が活躍】

■業務内容:
観覧車、その他のテーマパーク等の遊戯施設や遊具について、新設やメンテナンス・サービス(保守・修繕)の作業管理に従事していただきます。

■具体的には:
・アトラクションの定期点検および修繕/故障修理の作業管理
・定期点検について月次作業計画の作成
・緊急時(突発的な故障/不具合発生等)における、機器診断・調査および復旧処置、ならびに依頼元/関係者(部門)への報告・取り纏め
・機能維持/改善を目的とした部品交換や修繕の提案および折衝
※お住まいと管理案件現場によっては短期出張を伴う可能性はあります。
※時間が指定されたメンテナンス作業や修理業務は、早朝・深夜や土日作業も発生しますが、時間外手当は100%支給します。

■組織構成/教育制度:
社員数全国で130名弱。そのうち当テクニカル事業部は11名。若手社員だけでなく、40~50代のベテラン社員も活躍する環境です。基本は現場でのOJTとなっています。

■就業時間補足:
場合により深夜勤務が発生します。
例)
・23:00~30:00
・15:00~23:00
・18:00~24:00
※営業時間の変更により多少の変動あり。
※記載以外にも突発的な夜間工事が発生する場合があります。
※大阪へ出張で応援に行く場合あり。

■契約期間の詳細について:
※2025年9月入社なら2026年4月正社員登用、2025年11月入社なら2027年4月正社員登用となります。
※入社月+6ヶ月(試用期間)=4月を超えてなければ4月に登用となり。超えていれば次年度の4月に登用となります。(勤務状態に問題のない限り100%)

■当社について:
東証プライム上場、売上2兆円を超える商社の阪和興業社の100%子会社であり、阪和グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループで一貫工事に対応できる体制があり、国内100社以上のファブリケーターを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、グループの総案件金額は1,000億円以上となり安定した経営を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・遊戯機械又は機械式立体駐車場若しくは昇降機等に関連する指定学科(機械/電気/建築等)を専攻していた方
・自動車運転免許所持者
・基本的なPCスキル
・英文に対する抵抗が無い方(できるできないは問いません)

■歓迎条件:
・ 遊園地業界における実務経験者(保守サービス業務)の方
・ 昇降機エレベーター業界における実務経験者(保守サービス業務)の方
・ 機械式立体駐車場業界における実務経験者(保守サービス業務)の方
・ 遊戯機械に興味があり英会話ができる方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※申請により時差出勤可。
※場合により深夜勤務の発生あり。詳細は職務内容欄記載。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※詳細については職務内容欄へ記載しております。

<試用期間>
6ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~480,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
390,000円~570,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記「その他固定手当」:住宅手当
■昇給:年1回(昇給率は会社業績により変動)
■賞与:年2回(6月・12月※正社員登用後/基本給の1ヶ月分相当を2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:一律2万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員が対象

<定年>
60歳
定年再雇用あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
新卒者、未経験者を対象に社内にて約1週間の基礎研修を実施致します。また、入社後6ヶ月間は見習社員として仕事を覚えて頂きます。経験豊富な先輩が丁寧に指導致します。

<その他補足>
■資格支援制度
資格取得にかかる費用はすべて負担します。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■土日休み(※担当現場によって休日出勤有。その場合は休日時間外手当が支給されます)

会社概要

事業概要

■事業概要
鉄骨工事、屋根壁工事の現場請負事業を行っています。

■詳細
親会社である阪和興業と共同で行っている鉄構事業における、鉄骨の現場施工請負をはじめとして、屋根工事や外壁工事も行っています。
阪和興業が営業、エンジニアリング、資材調達を担い、同社は施工計画・作業者の動員・現場施工管理を担っています。
担当する工事は幅広く、超高層ビルから大型ショッピングセンターまで、多くの建設工事に参画しています。
親会社と連携し、図面製作から現場施工まで一貫して行っております。

■阪和興業社について:
親会社である阪和興業は鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械など様々な商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、売上高の50%を占めており、阪和興業社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。
エスケーエンジニアリング社は、親会社の基幹を支える鉄鋼事業と連携し、その工事部分を請け負っているため、グループ全体の発展の根幹にかかわる重要な部分を担っています。

所在地

〒104-8429
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア16F

設立
1964年7月
従業員数
80名
上場市場名
非上場
資本金
222百万円
売上高

9,277百万円

経常利益
62百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013794689

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