キンキサイン株式会社

【兵庫県／神崎郡】飲料製造スタッフ／実質年間休日125日／経験不問／賞与3.5ヶ月／社宅9割会社負担

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＜兵庫／神崎勤務・安定経営・未経験飲迎・自動化された製造ラインの監視・メンテナンスをお任せします＞
■ここがポイント：
・飲料受託製造トップクラスメーカーで安定経営・長期キャリア形成
・工場は建て替えたばかりで清潔な環境
・マンツーマンで教育するため、製造職未経験からも安心
・賞与3.5ヶ月、各種手当、社宅会社負担9割
■業務内容：
大手ブランドのベットボトル飲料の生産工程が順調に稼働しているか確認作業がメインの工場内勤務です。
・オートメーション化（自動化）された設備の監視、チェック
・定期的に設備の状態を確認し、記録表に数値を記載
・スピードよりも正確さが大切なので、時間に追われない仕事
■製造スタッフの役割：
ペットボトル飲料の製造にかかわる業務をお任せします。
■製造の流れ：
・ペットボトルの成型
・お茶の抽出・調合
・飲料の充てん
・ベットボトルの包装
・不良品チェック
上記工程での設備稼働のチェック、メンテナンスを担当していただきます。製造は機械が自動的に行いますので、機械のオペレーションや監視、材料の補充、機械のメンテナスが主要業務となります。
＜ゆくゆくは＞
ラインのリーダーと担当ラインの業務指示・指導のほか、メンバーの牽引、業務改善提案も行っていただきます。工場の中途入社の社員が多く、製造未経験から活躍している社員が多くおります。社歴や年齢に関わらず、平等に活躍の機会を与える文化が根付いた職場のため、中途入社のハンデを感じることなく、長期キャリアを形成していただけるはずです。
■勤務体系：
2交替制で実質7時～19時、19時～7時勤務が多いです。
1年単位の変形労働時間制を採用（4月～11月：9時間10分／12月：7時間50分／1月：7時間10分／2月：7時間50分と8時間／3月：7時間40分）上記超過時間分は残業扱いとなり割増賃金が全額支払われます。2交替勤務ですが、4日出勤し2日休みなので通常より勤務が1日短く、実質年間休日は125日。
■当社の特徴:
飲料水メーカーとして、お茶やスポーツドリンク、サイダーなどの自社ブランド商品の製造販売をしている当社。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／
■必須要件
飲料製造業務にチャレンジしたい方

■歓迎要件
製造業務経験者

＜勤務地詳細＞
第二工場
住所：兵庫県神崎郡神河町福本767-18 本社第二工場
勤務地最寄駅：JR播但線線／新野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
・車通勤OK（無料駐車場あり）
・車通勤時間目安：有料道路なし
市川町役場10分、福崎町役場17分、多可町役場28分、多可町,寺内交差点20分、加西市役所30分、朝来市役所38分、

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～17:10（交替制）

＜勤務パターン＞
7:00～17:10
19:00～5:10
＜その他就業時間補足＞
■1年単位の変形労働制（7時～17時10分または19時～翌5時10分）
■残業：月30~45H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限額あり
家族手当：扶養手当あり。詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：9割会社負担（家賃・共益費）
寮社宅：借上社宅として、会社契約(寮ではありません）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（奨励金支給）
■OJT指導・研修あり

＜その他補足＞
■皆勤手当5,000円／月
■マルチタスク応援手当5,000円／月
■物価上昇手当15,000円／月
■深夜割増55％
■衛生手当3,000円／月
■扶養手当（配偶者6,000円、子2,000円第3子まで）
■借上げ社宅制度：会社負担9割（自己負担月額5,000円から住めます）自宅から35km以上ほか条件で適用
■年1回社員旅行（全額会社負担）
■兵庫県福利厚生制度加入
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費全額補助
■ゴルフ場会員利用制度有

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：
・週休2日シフト制（4勤2休）
夜勤明け日も休日同様となりますので、実質125日となります。
勤務パターン：朝出勤4日→休日2日→夜勤務4日→夜勤明け日＋休日1日の繰り返し