アベールソリューションズ株式会社
【リモート可】データアナリスト(業務分析・業務推進フェーズ~)※残業平均19h/年間休日122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【PMO・上流特化/テレワーク可/年間休日122日+リフレッシュ休暇5日/入社日に有休付与】
■当ポジションについて:
プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。ユーザーが使用する業務アプリケーションのシステム構想に始まり、要件定義、基本設計やシステムの安定稼働に向けた運用設計に携わります。
■以下のような方々におすすめの求人です:
・エンドユーザと直接関わりたい
・プロジェクトを動かしていることを実感したい
・データ分析が得意
■業務内容:
・ユーザ業務支援:
・業務分析
・業務改善提案
・業務フロー作成
・新サービス立上げに係る業務設計
・開発プロジェクト:
・要件定義からの上流工程
■携わるプロジェクト:
担当業種は電機メーカー、通信キャリア、金融機関など様々です。有名企業の大規模案件を中心に最上流から携わっているのが特徴です。面接ではこれまでの経験されてきたことを軸に、今後携わってみたい業界やポジション開発環境など、遠慮なくおっしゃって頂ければと思います。
■プロジェクト事例:
・業界:通信業
・案件概要:顧客先のIS業務の代行/支援
・参画人数:約40名
・役割:IS業務全般(顧客先の社員代行)
・業務内容:各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
■働き方:
・リモートワークを中心としたプロジェクトが8割
※プロジェクト・タイミングによって変動有
・月20時間以内の残業と少なめ。
・育休取得率100%(男性女性問わず)
・有給取得実績15日/年間休日122日/リフレッシュ休暇5日(2年目以降)
■当社について:
当社は上流工程とPMOに特化して、ユーザーサイドのITサポートサービスを提供する独立系SIer。顧客のITプロジェクトに最適なチーム構築・人材配置を行い、システム開発・インフラ構築プロジェクトの上流フェーズであるシステム構想・要件定義から、導入後の業務運用改善(BPR)まで担当。システム及びアーキテクチャ選定、ベンダーの選定・対応、社内調整まで実行する「ユーザー社員系サポートカンパニー」です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:
・IT業界でのシステム構築経験(5年以上)
・ITプロジェクトにおいて顧客へ直接提案、折衝の経験
・システム構想、要件定義、基本設計など上流工程での経験
■歓迎:
・新ビジネス、新サービスの立上げに携わったご経験
・PM、PMOのご経験
・会計、販売、生産管理などの基幹業務システムの開発に携わったご経験
勤務地
勤務地
住所:東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
受動喫煙対策:その他(本社執務室禁煙・ビル内に専用喫煙室有り)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■本社および東京都内(23区内)のプロジェクト先
<転勤>
無
※転居を伴う転勤なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:45
フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:45~18:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
■条件等は変わりません
給与
600万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):296,352円~514,717円
固定残業手当/月:83,648円~145,283円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
380,000円~660,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、スキルを考慮して決定致します。
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※4~5か月分支給、別途業績賞与あり(年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■社会保険完備
■ITS健保加入
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援:
・研修費用全額負担
・図書購入費用全額負担
・資格受験費用全額負担
・資格取得一時金支給
・PMI日本支部加入(PMIの研修を受けられます)
<その他補足>
■福利厚生リロクラブ加入
■テレワーク手当
■出張手当
■社内交流支援:
・懇親会費用全額負担(毎月1回)
・オンライン懇親会費用負担(毎月1回)
・サークル活動支援制度
■ライフワークバランス支援:
・提携スポーツクラブの費用全額補助
休日・休暇
年間有給休暇11日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇※取得、復職実績あり
■育児休暇※男性女性ともに取得率100%(2024年度)
会社概要
- 事業概要
 ■概要:同社は情報処理上流からのワンストップソリューションを提供する独立系SIerです。
■事業内容:
(1)情報処理システムの企画、推進、設計、開発、保守、運用および品質管理
(2)情報処理システムのコンサルティング、プロジェクト管理
(3)技術サポート
■代表山田氏の経歴:
SONYの情報処理担当をPMとして多数経験する中で、プロジェクト運営方法での大変さや充実感がまったく異なり、「人を活かす」ことの重要さを身をもって経験しました。このプロジェクト経験が体の中に溜まり、その本社・グループ会社という世界でなく、一般市場で価値を認めてもらえる仕事がしたいと考えるようになり同社を設立いたしました。
■特徴:
(1)上流工程から下流工程まで一貫した「ワンストップソリューション」を提供
特に、上流工程での「プロジェクトマネジメント」や「システム企画」「ユーザー要件定義」はお客様からも定評をいただいております。大規模システムでの「プロジェクトマネジメント」や「パッケージ導入支援」にも実績を残しています。
(2)少数精鋭
同社の社員は1000人規模の大手SIerや世界的メーカーや大手金融の情報処理部出身と、各分野・業界のスペシャリストが集まっています。いずれも30代~40代の経験を積んだ人材であり、高い技術力の元で働くことが可能です。
■組織風土:
社員には、顧客が手放せなくなる深く重要なポジションを目指してほしいと考えています。そのため、個人に合う案件をアサインし、お互い納得感を持つために「徹底的に話す」その上で「いい人」と「いい人」を組ませる。そして「報酬をできる限りエンジニアに還元する」という方針をとっています。第二成長期を迎えておる同社の成長を支えるポジションを担っていただきます。- 所在地
 〒104-0061
東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F- 設立
 - 2004年9月
 - 従業員数
 - 122名
 - 上場市場名
 - 非上場
 - 資本金
 - 10百万円
 - 売上高
 1,750百万円
- 平均年齢
 - 39歳
 
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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