三菱電機メカトロニクステクノロジーズ株式会社

【名古屋／三菱電機G】人事総務※採用・備品管理等◆未経験歓迎◆残業10h／年休127日◆福利厚生◎

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◇◆営業経験を活かして人事・総務職へ／三菱電機100％出資の子会社／メーカ直系商社／年間休日127日／残業月平均10h程度／各種受賞の三菱電機レーザ加工機◆◇

■業務概要：
人事と総務の仕事を幅広くご担当いただきます。採用や教育研修、社内の備品や設備の管理など、幅広く携わっていただき組織運営の中枢を担っていただくポジションです。

■業務詳細：
入社後は以下の業務を担当いただくことを想定しています。
・人事業務：新卒・中途採用に関する業務（求人作成、応募者対応、面接調整など）および社内研修の企画・運営補助
・総務業務：社内設備（備品・資産／リース等）の管理、契約書類の整理・更新、官公庁等への各種届出対応

将来的には、人事・総務領域全般に携わっていただき、会社運営を支える幅広い業務に関与していただく予定です。

■就業環境：※現時点での実績を記載
【組織構成】支店全体：15名、人事課：3名（課長、担当1名（40代）、事務）、総務課：3名（課長、担当1名（40代）、事務）
【繁忙期】特定の繁忙期は無し
【深夜残業】ほぼ無し
【休日出勤】半年に1回程度
【出張頻度】半年に1回程度
【海外出張】ほぼ無し

■研修：
OJTを予定しております。

■やりがい・魅力：
人事・総務の両面から会社運営に関わることで、組織づくりに携わる実感が得られます。採用や研修を通じて社員の成長を支援しながら、社内環境の整備にも関われるため、日々の業務が会社全体に影響していることを感じられます。幅広い業務に取り組む中で、自分の得意な分野や関心を深めていけるのも魅力です。

■当社について：
当社は、1980年の創業以来、三菱電機直系のCNC、放電加工機、レーザ加工機、産業用ロボットの販売会社として、製造業に携わるお客様の発展に貢献する技術商社として歩んでまいりました。メーカ直系商社として技術部門を擁し、三菱電機グループとの緊密な連携により、製品の販売のみならず技術サポートの提供を通じて提案力の強化を図っております。
これらの製品はトップクラスの市場シェアを有し、多くのお客様にご愛顧いただいています。また、工作機械や金属3Dプリンタ、CADCAM、産業用ロボット、測定器等の販売も手がけ、お客様の製造現場の多様なニーズにお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎～
・営業経験（顧客折衝経験）：社内外とのコミュニケーションが発生するため
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・人事・総務業務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ11F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性有

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄その他参照
寮社宅：借上げ社宅制度　※当社規定による
社会保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員～経営幹部）、職能別研修（技術営業職、NC技術職）、グローバル研修（海外赴任者・海外出張時における語学）、選択型研修支援制度、語学研修支援制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子1人目8,000円…等、規定に応じ支給
■社員持株会、財形貯蓄制度
■各種慶弔制度
■社長表彰制度
■永年勤続表彰制度
■三菱電機バスケット
■三菱電機保養所利用
■三菱電機社内販売制度利用
■三菱電機グループ保険（生保・医療など）
■余暇・ライフスタイル支援
■時差出勤制度
■育児短時間勤務の実績あり
■三菱電機グループ内の福利厚生制度を利用可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■GW、夏季、年末年始、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（男性含む）他
■有休：初年度18日付与（規定により）、最大25日付与
■別途5日間の年休一斉充当日あり