株式会社 東急ストア

【西大井】マツモトキヨシの店舗スタッフ（登録販売者）※東急ストアのFC店舗／転居転勤無／残業月19h

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【東急グループ×マツモトキヨシ】 ～実質年休123日／残業月平均[10～20]時間程度／転居を伴う転勤なし／賞与年2回～

■業務内容：
東急沿線の駅ナカ・駅チカ店舗にて、医薬品・化粧品・日用品の販売および店舗運営をお任せします。
＜入社直後～：お客様の「かかりつけ」になる＞
・カウンセリング販売： お客様の症状や悩みに合わせた医薬品・サプリメントのご提案。
・ビューティー提案： トレンドコスメや肌質に合った化粧品のご案内。
・売り場づくり（VMD）： 「駅利用者が多い店舗だから、サッと取れるのど飴をレジ横に」「春先は花粉症コーナーを拡大」など、あなたのアイデアで売り場を編集してください。
・発注・在庫管理： 東急ストアのPOSデータやトレンド情報を活用した仕入れ。
＜将来的には：店舗の「司令塔」になる＞
・スタッフ育成（アルバイトさんの医薬品勉強会など）
・数値管理（売上分析・改善施策の立案）
※管理者要件を満たしていない方は、まずは直近2年で通算1920時間の実務経験を満たし、「店舗管理者」になることを目指していただきます。先輩社員がしっかりサポートします！

■ポジションの魅力・メリット：
◎「駅チカ×東急グループ」の働きやすさ
全ての店舗が駅から徒歩1分圏内。雨の日も濡れずに通勤でき、夜遅くても明るい場所で勤務できるため安心です。また、東急グループならではの福利厚生も利用可能です。
◎実務経験が浅くても安心のフォロー体制
「資格は取ったけど、ドラッグストアでの勤務経験がない」「実務経験の期間が足りていない」という方もご安心ください。東急ストアの研修制度に加え、マツモトキヨシ本部のノウハウも吸収できます。管理者要件を満たすまでの期間、しっかりと実務を積める環境を提供します。
◎あなたの「好き」や「気づき」が売り場になる
FC店舗だからこそ、本部指示一辺倒ではなく、現場の裁量が大きいのが特徴です。「SNSで話題のこの商品を仕入れたい！」など、スタッフみんなで意見を出し合い、即実行に移せる面白さがあります。
◎ワークライフバランスの充実
年間休日116日＋有給取得推奨7日＝実質123日休み！完全週休2日制で、オンオフの切り替えが明確。シフト制ですが、希望休も相談しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・登録販売者の資格をお持ちの方（実務未経験でも問題ございません）

■歓迎条件：
・登録販売者としてドラッグストアでの副店長、あるいは店長経験をお持ちの方
・登録販売者として化粧品担当やビューティーアドバイザー経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：登録販売者

＜勤務地詳細＞
薬マツモトキヨシ 西大井駅前店
住所：東京都品川区西大井1-4-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※実際の勤務店舗は、採用後に決定します。
※転居転勤なし。すべての店舗が東京・神奈川の各駅徒歩1分以内です。（東京都品川区／神奈川県横浜市港北区・横浜市緑区）

＜転勤＞
無
原則転居を伴う転勤はありません。
配属店舗は原則ご自宅最寄り駅から90分圏内から決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
12:00～21:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
早番7:00~16:00(8H)/遅番12:00~21:00(8H)平均残業月19時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18歳未満の扶養子女1名につき月5千円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■職種別研修
■部門研修
■コミュニケーション研修
■東急グループ合同研修　等

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・共済組合加入
・医療費補助金
・会員制リゾートホテル
・資格取得報奨金
・弔慰金、見舞金支給
・グループ保険割引
・自己啓発支援（通信教育補助金等）
・東急持株会
・勤続褒賞金

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■年間休日116日＋有給取得義務7日
■ローテーション制／目安：月8～10日休み
■有給休暇（試用期間終了後に付与）、産前・産後休暇
■育児・介護休職