株式会社日立製作所

【秋葉原駅近く／主任クラス】コネクティブインダストリーズセクターの事業企画・変革推進

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【配属組織について（概要・ミッション）】
配属先はCIセクター事業戦略の実現と事業成功に向けて、迅速かつ円滑な事業推進を遂行する役割を担っています。各事業部門の方針に沿って、担当領域のビジネスプロセスを設計・開発・実装し、改革や改善、マネジメントに取り組みます。業務遂行のため、関連部署と連携し実行体制を構築し、計画策定～実行までを主導。また部門の方向性を明確に示し、部下へのリーダーシップを発揮し、組織目標の達成を目指します。戦略立案～実行まで関わり、CIのグローバル競争力向上に貢献する、実践的かつ成長・変革を志向する組織です。

【職務概要】
CIセクターの事業戦略の立案・実行とグローバル競争力強化に向けて、デジタル事業の変革リード、リカーリング事業の強化、バリューチェーン機能の強化・全体最適化を推進いただきます。グローバル市場や最先端技術の動向を捉え、社内外のステークホルダーと連携し、構想～実行・定着まで一貫してPM業務を担います。

【職務詳細】下記いずれかご担当いただきます
・デジタル事業の変革リード：CIセクターが有する多様なミッションクリティカルプロダクトや業界知見を基盤に、AI・データ活用、クラウド、IoT等最先端技術を積極的に取り入れ、既存事業の高度化と新規デジタル事業の企画・立ち上げを主導します。グローバル市場の動向や競合分析を踏まえ、社内外のステークホルダーと連携し、構想策定～実行・定着までを一貫して推進。
・リカーリング事業の強化：各事業の特性や市場環境、グローバルな収益モデルのトレンドを踏まえ、サブスクリプション型・サービス型ビジネスへの転換や収益基盤の強化を推進します。プライシング戦略の見直し、競合ベンチマーク、デジタル技術の活用による業務効率化・サービス高度化等、リカーリング事業の成長を牽引。
・バリューチェーン機能の強化・全体最適化：設計～製造～サービス等バリューチェーン全体を俯瞰し、社内外のグローバルなベストプラクティスや最新の業務プロセス改革手法を導入。部門横断での業務プロセス改革やデジタル化を推進し、現場課題の抽出から解決策の立案・実行まで、PMとして多様な関係者と協働。

【働く環境】
経営戦略や事業開発、研究職など多様な経歴の人材（5名）で構成され、専門性や強みを活かし協働しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・部門横断的なプロジェクトの推進経験をお持ちの方
・英語力（メール、資料作成、会議で使用できるレベル）

■歓迎条件：
・論点を構造的に整理し、説得力のある経営資料を作成できるスキル
・経営層や部門長との調整、会議体運営、報告資料作成などの業務経験
・デジタル技術（AI、データ分析、クラウド、IoT等）や新規事業開発への関心・基礎知識
・部門横断的な業務推進の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
住友不動産秋葉原ファーストビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル　19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
・業務の中心は在勤オフィスでの勤務ですが、ステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進に応じて、在宅・リモートワークも柔軟に活用可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など