掲載予定期間:2025/12/8(月)~2026/2/8(日)更新日:2025/12/8(月)

デロイト トーマツ グループ合同会社

社内SE/在宅と出社のハイブリッド勤務/フレックスタイム制

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

グループの社内SE/戦略・アプリ・インフラなど

【プロジェクト】大規模PJやグローバル連携が多数

【働き方】週3在宅OK、フレックス(7h勤務)

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仕事内容

自社およびデロイト トーマツ グループ各社に向けたITシステムの提供/戦略立案、設計構築など

具体的な仕事内容
ご経験やスキルなどの適性にあわせ、専門性を発揮できる以下いずれかのポジションをお任せします。多くのポジションでグループ全社に向けた大規模なプロジェクトを手がけます。

【1】IT戦略
・デロイト トーマツ グループ全体のIT戦略の企画立案と実行管理
・CIO/CISOサポート(グローバル連携含む)

【2】部門運営
・Division全体の人材(労務)、金(予算、実績)の管理
・Divisionの会議運営、企画業務、コミュニケーション推進

【3】ビジネス連携
・グループ各法人との連携窓口
・デマンドの創出・協議・実現化の支援

【4】ITガバナンス
・ITガバナンスと品質管理の強化(システム導入審査など)
・新たなITガバナンスの企画立案

【5】ITアプリケーション
・社内で利用するアプリケーションの企画・開発・導入・運用保守
(人事、経理、顧客管理など)

【6】ITインフラ
・社内のネットワーク、サーバ、クラウド(AWS、GCP、Azure)などのインフラの運営管理
・デスクトップ、VDI、コラボレーションツールなどの運用管理

【7】サイバーセキュリティ
・サイバーセキュリティの企画、オペレーションの運営管理

 ◇  ◇

<最新技術に触れる機会が豊富>
クラウドシステム開発、デジタルデバイス活用、DX推進、サイバーセキュリティ関連など最新の技術・サービスに関するプロジェクトが豊富です。

<グローバルなフィールドで活躍できる>
グローバル連携のプロジェクトへの参画機会も増えており、海外の最新ITソリューションやトレンドに直接触れられる環境です。
チーム組織構成
・IT Divisionでは約300名の職員が活躍しています。そのうち、キャリア入社者が約9割です。
・SIerや事業会社など異業種からの転職者が多数。
・女性職員も多く、女性リーダーも活躍しています。育児や介護に関する制度(時短勤務など)が充実しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。

※リモートワーク(在宅勤務)可能/週3日まで

対象となる方

【学歴不問/業界不問】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方(経験年数5年以上)

<必須条件>
ITエンジニアの実務経験5年以上

※業種未経験歓迎。SIerや事業会社からの転職者が多数です。
※担当領域は問いません。開発環境なども不問です。

<歓迎条件>
後進育成の経験をお持ちの方
※いずれのポジションも英語の実務使用に抵抗がない方を歓迎します。

勤務地

【転勤なし】
本社(東京都千代田区)

※週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワーク
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策:あり(敷地内喫煙可能場所あり)
※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中(2026年春以降)
  • 本社/東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルディング[最寄り駅]二重橋前駅

勤務時間

【マネジャー未満】
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 5時00分~22時00分(コアタイムなし)
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
・所定時間外労働あり

【マネジャー以上】
始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間)
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない

※当社ではフレックスタイム制を導入しており、1日あたりの平均労働時間は7時間に設定されています。このため、月あたり20~30時間程度の残業が発生しても、一般的な8時間勤務と比べると総労働時間は短め。プライベートを大切にしながら働けます。

※残業抑制および業務整理に集中するための取り組みとして、以下を実施しています。
・原則20時~翌朝8時はメール送信を行わない
・毎月第3金曜日の15時以降は会議を設定しない
平均残業時間
月20時間~30時間

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月(期間中、給与などの条件に変更はありません)

給与

月給26万1,500円~71万7,500円

※給与はスキルや経験を考慮のうえ当社規定により決定します。

【年収レンジ】
■シニアスタッフ
年収510万円~780万円

■アソシエイトマネジャー
年収660万円~930万円

■マネジャー
年収920万円~1220万円

※シニアスタッフおよびアソシエイトマネジャーは、残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めた額です。
※マネジャーは、変動賞与(標準評価の場合)を含めた額です。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。
賞与
マネジャー未満/年2回(2月・8月) 、マネジャー以上/年1回(8月)
昇給
年1回(8月)
入社時の想定年収

年収510万円~1220万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■通勤手当
■退職金制度
■公認会計士企業年金基金
■デロイト トーマツ確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■保養施設利用補助
■カフェテリアプラン
■フレキシブルワーキングプログラム制度(育児や介護のために働く時間をセーブしたい方向けに、時短勤務や勤務日数を制限して働ける制度)
■資格取得支援制度
など
その他
<教育制度>
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助
など

※キャリア入社者に向け、オンボーディング施策も実施しています。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日~1月4日)

■慶弔休暇

■有給休暇
15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■生理休暇
■看護休暇

キャリアパス

IT Divisionでは、提供するサービスごと(インフラ、アプリ、セキュリティなど)でグループを分けています。その中で専門性を深めていただくことも、異なる分野に挑戦していただくこともできます。管理職への昇格のほか、IT戦略の企画やガバナンスなどビジネスの上流を目指すことも可能。また、グローバル連携プロジェクトも増えており、英語が活かせるグローバルキャリアに進んでいただくこともできます。

カルチャー

立場や役職にとらわれず、誰とでもフラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。さらに、ボトムアップなカルチャーで、率直に意見交換でき、情報をオープンに共有する風通しのよさがあります。一人ひとりの想いを尊重する風土も根付いていることから、自発的なアクションが歓迎されます。「やってみたい」「挑戦したい」と意思表示すれば任せてもらえるため、思いきったチャレンジもしやすいです。
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社員インタビュー

ディビジョンリーダー
執行役員
上司

M.T.

ディビジョンリーダー 執行役員

デロイト トーマツ グループのビジネス拡大にはITシステムの強化が欠かせません。このため、IT投資に積極的でDXやAI活用など多様なプロジェクトが稼働中。あなたの専門性を、ぜひ当社で活かしてください。

Cyber Architecture Team
上司

K.S.

Cyber Architecture Team

私たちのチームは、CISOと直接コミュニケーションを取りながら業務推進しています。経営判断に基づく意見がすぐ得られるため、意思決定はスピーディ。プロジェクトの停滞を防ぎ、効率的に進められています。

EUT Operations Team
同僚

E.K.

EUT Operations Team

語学力を活かし、PMOとして海外拠点とのコミュニケーションを積極的に担っています。チャレンジを後押しするカルチャーで幅広い経験が積めるため、多様なキャリアを描けるフィールドが整っていると感じています。

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取材レポート

社員の働き方は?

デロイト トーマツ グループのビジネス拡大に欠かせない存在。

監査・保証業務、コンサルテイティブ、税務・法務領域に強みを持つプロフェッショナルが2万人以上在籍するデロイト トーマツ グループ。そのコーポレート機能を担っているのが同社です。

ITシステム部門も同社が一元的に担っているため、今回募集される社内SEのスコープはグループ全社に広がっています。だからこそプロジェクトはどれも大規模でグローバル連携も盛ん。たとえば、基幹システムの刷新やゼロトラストを含むサイバーセキュリティ施策などに参画できます。最新の技術やサービスを活用しながら上流工程から入り込み、主体的にプロジェクト推進が可能。

安定性も刺激的な挑戦機会も望む方には、うってつけの場所でしょう。

やりがい

やりがい

【グループ全社に貢献できる】
同ポジションが担うのは、デロイト トーマツ グループ全社に向けたITシステム。このため、自らの仕事を通じてグループのビジネスを支えることができます。影響範囲は広大で手がけるプロジェクトの規模も大きいことから、貢献性を感じやすく、それが日々のモチベーションに直結します。

きびしさ

きびしさ

【挑戦を楽しむ気持ちが大切】
テクノロジーの進歩は日進月歩。だからこそ、固定観念にとらわれず、新たなアイデアや方法を模索することが大切です。あらゆる専門性を持つ技術者が多数いることから、協力体制は万全。難度が高い課題でも臆せず取り組める方であれば、同社のフィールドは非常に魅力的に感じるでしょう。

誰とでもオープンなコミュニケーションを取ることができ、お互いを尊重するカルチャーが根付いています。

自らの仕事を通じて、デロイト トーマツ グループのビジネスに大きく貢献できるやりがいがあります。

「業界経験は問いません。SIerや事業会社などからの転職者が多数活躍しています」(執行役員M.T.)

会社概要

事業概要

デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務(経営企画、人事、経理、IT、マーケティング、リスクマネジメントなど)の提供

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルディング

設立
2017年 4月
代表者
代表職務執行者 木村 研一 、佐瀬 真人
従業員数
1,943名(2025年5月末日現在)
資本金
100百万円
平均年齢
40.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3013795380

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