デロイト トーマツ グループ合同会社
社内SE（アプリ・インフラのオープンポジション）／在宅週3日
この求人を要約すると…
アプリ・インフラ・大手グループ法人のIT企画
大規模案件×上流工程×グローバルと連携した技術習得
週3日在宅可／コアタイム無フレックス／所定7時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社およびデロイト トーマツ グループ各社に向けたITシステムの提供／戦略立案、設計構築など
現在、上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しており、上流工程やプロジェクトマネジメントをメインにお任せします。
今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。
デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集します。
◇ ◇
ご経験やスキルなどの適性にあわせ、専門性を発揮できる以下いずれかのポジションをお任せします。
多くのポジションでグループ全社に向けた大規模なプロジェクトを手がけます。
【1】システム開発
・社内で利用する人事・会計システム等業務系アプリケーションの企画・開発・導入・運用保守
【2】インフラ構築
・社内のネットワーク、サーバ、クラウド（AWS、GCP、Azure）などのインフラの管理・構築・運用管理
・デスクトップ、VDI、コラボレーションツールなどの管理・構築・運用管理
【3】サイバーセキュリティ
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・脆弱性診断等のセキュリティ業務
【4】IT企画
・グループ全体のIT戦略の企画立案と実行管理
・CIO／CISOサポート（グローバル連携含む）
【5】部門運営
・部門全体の人材（労務）、金（予算、実績）の管理
・部門の会議運営、企画業務、コミュニケーション推進
【6】ビジネス連携
・グループ各法人との連携窓口
・デマンドの創出・協議・実現化の支援
【7】ITガバナンス
・ITガバナンスと品質管理の強化（システム導入審査など）
・新たなITガバナンスの企画立案
◇ ◇
＜キャリアパス＞
・エンジニアとしてのスキルアップ、IT戦略企画やガバナンス、組織運営等様々なキャリアの選択が可能です
・グローバルとの連携プロジェクトも増えているため、英語を活かしてグローバルキャリアを目指すことも可能です
・SIerや事業会社など異業種からの転職者が多数。
・女性職員も多く、女性リーダーも活躍中。育児や介護に関する制度が充実しており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境。
対象となる方
【SIer出身多数活躍中・業界知見不問・PLPM経験者歓迎】ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方
ITエンジニアとして実務経験をお持ちの方
＜実務経験 例>
アプリケーション開発のご経験
インフラ（ネットワーク・クラウド等）設計構築のご経験
セキュリティ関連業務やPMO等のご経験
※業種未経験歓迎。SIerや事業会社からの転職者が多数です。
※担当領域は問いません。開発環境なども不問です。
※教育制度も充実。転職者向けのオンボーディング施策の実施もございます。
■歓迎条件
・プロジェクトマネジャーのご経験
・英語使用に抵抗がない方（翻訳ツールはございます）
＃学歴不問 ＃業界不問
選考のポイント
勤務地
本社（東京都千代田区）
※2026年春以降、豊洲エリアへの移転を計画中
■募集背景
上流工程の内製化をより進めるため採用を強化しております。
今後はグローバル連携プロジェクトへの参画も増やし、海外のIT技術を積極的に国内に導入していく予定です。
デロイトグループ全体のDXを推進していくためにも、同社の将来に向け並走していただけるエンジニアを募集しております。
■就業環境
・週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。
・所定労働時間は7時間、フレックスタイム制も導入されており柔軟な就業が可能です。
・転居を伴う転勤ございません。
・女性社員も多く活躍しており、1時間単位の有給休暇、育児や介護の制度等ワークライフバランスの充実も可能です。
・原則20時から翌朝8時のメール送信を行わない。第3金曜日の15時以降は会議を設定せず、自身の業務整理に集中できる時間帯として確保する。といった風土があります。
※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
- 本社/東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルディング[最寄り駅]二重橋前駅
勤務時間
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 5時00分～22時00分（コアタイムなし）
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働あり
【マネジャー以上】
始業9時30分 終業17時30分（休憩60分 標準労働時間7時間）
ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない
※当社ではフレックスタイム制を導入しており、1日あたりの平均労働時間は7時間に設定されています。このため、月あたり20～30時間程度の残業が発生しても、一般的な8時間勤務と比べると総労働時間は短め。プライベートを大切にしながら働けます。
※残業抑制および業務整理に集中するための取り組みとして、以下を実施しています。
・原則20時～翌朝8時はメール送信を行わない
・毎月第3金曜日の15時以降は会議を設定しない
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中、給与などの条件に変更はありません）給与
※給与はスキルや経験を考慮のうえ当社規定により決定します。
【年収レンジ】
■シニアスタッフ
年収510万円～780万円
■アソシエイトマネジャー
年収660万円～930万円
■マネジャー
年収920万円～1220万円
※シニアスタッフおよびアソシエイトマネジャーは、残業代（30時間／月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めた額です。
※マネジャーは、変動賞与（標準評価の場合）を含めた額です。
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。
年収510万円～1220万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■退職金制度
■公認会計士企業年金基金
■デロイト トーマツ確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■保養施設利用補助
■カフェテリアプラン
■フレキシブルワーキングプログラム制度（育児や介護のために働く時間をセーブしたい方向けに、時短勤務や勤務日数を制限して働ける制度）
■資格取得支援制度
など
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助
など
※キャリア入社者に向け、オンボーディング施策も実施しています。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
キャリアパス
カルチャー
配属想定チームの一例
・社内アプリケーションの設計開発、導入支援、運用保守（SalesforceやSAP等）
・ネットワーク、サーバー等のインフラ設計構築、運営管理（クラウドやMicrosoft365等）
・ヘルプデスク、IT機器管理（ServiceNowやPC/スマホ）
・サイバーセキュリティの企画、施策導入、セキュリティモニタリング、インシデントレスポンス
※上流工程経験が生かせるポジションです。
※英語は抵抗がなければ問題ないポジションも多数ございます。
社員インタビュー
M.T.
ディビジョンリーダー 執行役員
デロイト トーマツ グループのビジネス拡大にはITシステムの強化が欠かせません。このため、IT投資に積極的でDXやAI活用など多様なプロジェクトが稼働中。あなたの専門性を、ぜひ当社で活かしてください。
K.S.
Cyber Architecture Team
私たちのチームは、CISOと直接コミュニケーションを取りながら業務推進しています。経営判断に基づく意見がすぐ得られるため、意思決定はスピーディ。プロジェクトの停滞を防ぎ、効率的に進められています。
E.K.
EUT Operations Team
語学力を活かし、PMOとして海外拠点とのコミュニケーションを積極的に担っています。チャレンジを後押しするカルチャーで幅広い経験が積めるため、多様なキャリアを描けるフィールドが整っていると感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
デロイト トーマツ グループのビジネス拡大に欠かせない存在。
監査・保証業務、コンサルテイティブ、税務・法務領域に強みを持つプロフェッショナルが2万人以上在籍するデロイト トーマツ グループ。そのコーポレート機能を担っているのが同社です。
ITシステム部門も同社が一元的に担っているため、今回募集される社内SEのスコープはグループ全社に広がっています。だからこそプロジェクトはどれも大規模でグローバル連携も盛ん。たとえば、基幹システムの刷新やゼロトラストを含むサイバーセキュリティ施策などに参画できます。最新の技術やサービスを活用しながら上流工程から入り込み、主体的にプロジェクト推進が可能。
安定性も刺激的な挑戦機会も望む方には、うってつけの場所でしょう。
やりがい
【グループ全社に貢献できる】
同ポジションが担うのは、デロイト トーマツ グループ全社に向けたITシステム。このため、自らの仕事を通じてグループのビジネスを支えることができます。影響範囲は広大で手がけるプロジェクトの規模も大きいことから、貢献性を感じやすく、それが日々のモチベーションに直結します。
きびしさ
【挑戦を楽しむ気持ちが大切】
テクノロジーの進歩は日進月歩。だからこそ、固定観念にとらわれず、新たなアイデアや方法を模索することが大切です。あらゆる専門性を持つ技術者が多数いることから、協力体制は万全。難度が高い課題でも臆せず取り組める方であれば、同社のフィールドは非常に魅力的に感じるでしょう。
誰とでもオープンなコミュニケーションを取ることができ、お互いを尊重するカルチャーが根付いています。
自らの仕事を通じて、デロイト トーマツ グループのビジネスに大きく貢献できるやりがいがあります。
「業界経験は問いません。SIerや事業会社などからの転職者が多数活躍しています」（執行役員M.T.）
会社概要
- 事業概要
デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務（経営企画、人事、経理、IT、マーケティング、リスクマネジメントなど）の提供
- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルディング- 設立
- 2017年 4月
- 代表者
- 代表職務執行者 木村 研一 、佐瀬 真人
- 従業員数
- 1,943名（2025年5月末日現在）
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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