掲載予定期間:2025/11/17(月)~2026/2/15(日)更新日:2025/12/6(土)

株式会社エスアイ・システム

【旭川】自社SaaS開発エンジニア/業界シェアトップクラス/残業15時間/転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【旭川】自社SaaS開発エンジニア/業界シェアトップクラス/残業15時間/転勤なし

【年休125日/自社開発で客先常駐無し/業界シェアトップクラス/上流工程にチャレンジ可能/資格取得応援/育休取得実績有(男性も複数名実績有)】
事業拡大に向けて、自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。
新機能・新サービスの開発等、ゼロから創り上げていく業務にも携われます。

【具体的には】
■自社クラウドサービス・自社SaaS ■iOS向け・Android向けアプリ ■Windowsアプリケーション等の設計・開発を経験・スキルにて応じてお任せします。 上流~下流まで幅広く経験を積むことができます、プログラミングのスペシャリストの道も、要件定義で「ものづくり」に携わることも可能です。
※1名のエンジニアが数時間から数十時間程かけて進めていくアジャイル開発のスタイルとなります。

<開発製品>
当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。
■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」
人材ビジネス向けサービス。就業スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」
就業スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを利用できます。
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」
就業スタッフの就業先企業向けのサービス。人材ビジネス会社と就業スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。

★人物重視の採用です。
プログラミングが好きな方、スキルアップを目指したい方、モノづくりに携わりたい方、社会課題の解決に取り組みたい方にはおすすめの職場です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
SEとしての開発経験(言語不問・目安1年以上)

【歓迎】
■Webシステム開発経験
■DBシステムを使用した開発経験がある方
■アプリケーション開発経験

【開発経験】
《言語》C#/PHP/Swift/Javascript・Typescript(jQuery・React)/Java等、いずれかの言語の使用経験がある方優遇
《DB》MySQL、PostgreSQL、SQLServer等 《OS》Windows、iOS、Android等 《その他》Docker等

<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者

勤務地

<勤務地詳細>
旭川オフィス
住所:旭川市神楽4条6-1-15 第一レジデンス太陽の郷1F
勤務地最寄駅:JR各線/旭川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
520万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円
その他固定手当/月:171,000円~305,000円
固定残業手当/月:38,000円~54,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
359,000円~509,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
■昇給:年1回※昇給率4.9% (定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績) 全社員の平均昇給額は15,971円です。
■賞与:年2回(計4~6か月分 ※業績により変動)
■その他定額手当/月:職務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限¥15,000/月
家族手当:配偶者\5,000、18歳未満の子¥5,000/人
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(教材費・受験料補助、資格手当)
基本情報技術者_月5,000円、応用情報技術者_月10,000円、データベーススペシャリスト_15,000円等、他該当資格有

<その他補足>
■資格取得支援(教材費・受験料補助、資格手当)
■定期健康診断制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■社内交流イベントあり(費用は全額会社負担)
■服装自由(カジュアルな私服でOK)
■髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可
■無料の「お菓子コーナー」あり※就業中・休憩中いつでも利用可
■無料の「ソフトドリンクコーナー」あり※月あたりの上限数量あり
■入社半年以内の社員対象座談会
■福利厚生代行サービス『Perk』(映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与★希望休の取得OK
■年末年始休暇(5日)■夏季休暇(1日)■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績有)
■育児休暇(男女ともに取得実績有)

会社概要

事業概要

■事業内容:
 人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
■社風・理念・成長性:
 (1) 社風
   風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
   全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。
 (2) 理念
   「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。
 (3) 成長性
   EXPRESSシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。
   導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFFEXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFFEXPRESS PARTNER+」は約20,000社が利用しています。
   警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。

所在地

〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F

設立
2005年3月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013801935

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