トリニティ工業株式会社

【愛知/豊田】機械設計(塗装プラント設備)※トヨタ自動車筆頭株主・塗装設備メーカー/東証スタンダード

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■主な業務内容
・塗装プラント（前処理、電着、乾燥炉、搬送、ブースなど）の設備構想設計・詳細設計
・3D CADを用いたレイアウト設計、機構設計
・構造・流体・温度分布などの解析・検証
・製作図面の作成および部品手配、製造部門との仕様調整
・設備据付、立ち上げ時の現場対応（設計立会い、調整支援）
・顧客、営業、施工部門との打ち合わせ、技術提案、見積支援

※ご自身のスキルやご経歴に合わせて担当業務および担当製品をお任せいたします。
※塗装設備のご経験が無い方でも数年かけて教育・OJTを実施し着実にスキルアップできる体制を整えています。

■使用ツール・環境
3D CAD（ケーラムⅡ、CATIA、AutoCAD）
構造解析・流体解析ツール（Autodesk Inventor、COLMINA、STREAM、Fluent）
PLMシステムによる図面・データ管理

■仕事の魅力
・ご自身が設計した設備が実際の生産現場で稼働する手応えを実感できます。
・カーボンニュートラル達成に向け、環境に配慮した設備設計に挑戦できます。
・顧客仕様に応じたオーダーメイド設計のため、幅広い技術が身につきます。

＜塗装プラント設備について＞
前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備が必要になるため、数日単位のメンテナンス作業から、年単位でかかるものがあります。自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野がございます。

■組織構成：
・設備部門の設計チームは、設計段階によって複数グループに分かれており、機械系グループと電気系グループが所属しています。

■就業環境：
・残業は月30H程度です。顧客先に出向くときや工事が重なる際に、残業が発生いたします。残業や出張が続いているときは、15時退勤する等フレックスタイムを利用して調整しています。
・休日出勤は業務の特性上、月2～4回程度発生いたしますが、振替休日を取得いただくことができます。
・年末年始、夏季休業期間、GWなどの自動車生産ラインが停止する長期連休は出勤になる場合がありますが、同じ月で長期連休を取得していただくことも可能です。（社員の多くが振替で長期連休を取得しています。）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：
・設計経験をお持ちの方（使用ツール不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市柿本町1-9
勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月30時間程度（繁忙期は40時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中のみ固定時間制（8：00～17：00）での勤務となります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の場合は通勤距離に応じた燃料代支給（上限無）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度：自己負担5,000円/月(条件あり)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年退職後、再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等
■通信教育などの自己啓発支援等

＜その他補足＞
■選択制福利厚生制度（年間9万円分のポイント付与）
■家族手当：子女12,500円/月（人数上限なし）、配偶者15,000円/月（規定あり）
■借上社宅制度：ご実家から勤務地まで直線20km超・満30歳未満で独身の方（家賃上限：65,000円）
■本社・豊田工場に社員食堂あり
■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰
■労働組合（全トヨタ労働組合連合会に加盟）、社内イベント
■育児休暇（3歳まで）、育児短時間勤務（子の妊娠期～小学校6年生まで）、介護休業

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日出勤：月2～4回程度あり平日で振替休日可能※連休中の休日出勤の場合あり
長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始）、有給休暇（12～20日※初年度は入社月により変動）、特別休暇