千代田工販株式会社

【東京】社内SE／残業月10時間以下◆再雇用・退職金あり

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
当社の情報管理部にて、社内IT環境の運用・改善を中心にご担当いただきます。
クラウド活用やセキュリティ強化など、会社としてIT投資を進めており、成長機会の多い環境です。
（1）ITインフラの運用・管理
・ネットワーク、サーバー、クラウド環境（Microsoft365等）の運用・保守
・PC・周辺機器のセットアップ、キッティング、資産管理
（2）社内ITサポート（ヘルプデスク対応）
・社員からの問い合わせ対応（PCトラブル、ソフトウェア質問等）
・マニュアル作成、運用の改善
（3）情報セキュリティ対応
・端末管理、脆弱性対応、ログ監視
・セキュリティ教育の資料作成・運用サポート
（4）業務改善・システム導入
・業務部門の課題ヒアリング、要件整理
・新システム・クラウドサービスの導入企画～運用設計の補助

■募集背景：
社内のIT利用拡大に伴い、組織力強化のための増員募集です。
今回は、将来的にチームの中心を担っていただける"次世代チーム候補"としての採用です。
まずは、運用・サポートなど身近な業務からスタートし、将来的にはプロジェクト推進や
チームリードにも挑戦できるポジションです。

■働き方・制度：
年間休日128日、土日祝休み
平均残業時間は月10時間以下
ノー残業デー導入（毎週水曜日）
オフィスカジュアルデー導入

■当社について：
当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。

■当社の強み：
シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。
時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・システムの運用・保守のご経験がある方

■求める人物像
・ITが好きで、主体的に調べて解決することが苦にならない方
・社内ユーザーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・小規模チームで幅広い業務に興味を持ち、成長していきたい方

■歓迎スキル
・ITサポート、ヘルプデスクの経験
・Microsoft365（Teams、SharePoint等）の利用経験
・ネットワークサーバーの基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル8F・9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤予定なし。将来的には全国転勤の可能性あり。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間以下（定時帰宅可能）／30分もしくは1時間の時差出勤が可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は試用期間中も変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円/月、その他扶養家族：4千円/月
住宅手当：【新婚住宅手当】2万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年勤務で受給資格発生

＜定年＞
60歳
確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
研修有り（年次によって段階的にご用意しております。昇格時にも研修がございます。）


＜その他補足＞
・産休育休制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助（公的資格取得費用補助）制度
・社員持株会
・独身寮、社宅（転勤者用）
・新婚者に対する住宅手当加算
・研修支援制度
・出産お祝い金有り
・職務手当：2万円/月（役職：主任の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/4）