TDK株式会社

【東京・日本橋】グローバルコンプライアンス／マネージャー◇在宅可/転勤なし/年休125日#7S012

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【育休・産休取得率、復帰率100％/在宅勤務4割程度/転勤なし/土日祝休みプライム上場グローバル電子部品メーカー】

■業務概要：
法務・コンプライアンス経験を生かして、グローバルコンプライアンス担当として活躍いただける方を募集いたします

■業務内容：
当社のグローバル・コンプライアンス部として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため、に下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務は検討させていただきます。
（1）各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
（2）海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
（3）コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
（4）国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査）
（5）コンプライアンス規程類の策定・改定
（6）企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入
（7）コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理
（8）コンプライアンス教育体系の確立および研修実施
（9）上記の実現にむけた経営層への助言・提言　など

■応募者様へのメッセージ：
TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。現在、会社の急拡大に対してコンプライアンス担当者の増員が必要になりました。

■TDKについて:
当社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・コンプライアンス業務経験があり、次の（1）～（4）のいずれかもしくは複数の業務経験があること
（1）全社コンプライアンスリスク管理体制の構築・運用
-コンプライアンス委員会の運営
-コンプライアンスリスクアセスメントの実施
-教育体系の策定・実行、研修プログラムの策定及び実施
-コンプライアンス違反事案の調査・解決・再発防止
（2）特定リスク（競争法、贈収賄等）に対するコンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
（3）組織マネジメント経験
（4）海外とのプロジェクトリード経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
チャレンジ精神のある方、730点数以下でも可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■経験者採用者研修
■事業部別教育制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励制度　ほか
※OJTメインになります。

＜その他補足＞
■健康・厚生年金・労災・雇用保険完備
■財形貯蓄制度、退職金
■住宅融資制度
■企業年金基金
■確定拠出年金
■持株会、共済制度
■スポーツセンター、体育館
■グラウンド等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、完全週休2日制、祝日、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇