ONIGO株式会社

【三軒茶屋】経理・管理部長候補◆食×DXで市場を牽引／1兆円企業を目指し急成長＜IPO準備中＞

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～日本初のダークストアを展開／社会貢献性◎高齢化・共働き世帯などの買い物難民問題を解決～

■当社について
当社は、日本初の「ダークストア」モデルを採用し、生鮮食品・日用品を最短40分で届けるクイックコマース事業を展開。高齢化や共働き世帯の増加など、買い物難民問題を解決する社会的意義の高いサービスです。
累計資金調達額は50億円超、イトーヨーカ堂との資本業務提携を実現し、現在は関東・中京・関西にサービスを拡大。今後は医薬品や衣料品にも領域を広げ、M&Aや新規事業を積極的に推進しながら「1兆円企業」を目指しています。
経営陣は三井住友銀行出身の代表をはじめ、伊藤忠商事やインテリジェンス出身の役員など、異業種から集まった精鋭メンバーで構成されております。

■事業フェーズ／採用背景
現在、IPO準備を本格化。内部統制・開示体制の整備、経営管理機能の強化が急務です。さらに、IPO後の成長戦略としてM&Aや事業拡張を計画しており、管理部門はその中核を担います。
急成長に伴い、バックオフィス業務（経理・人事・労務・総務）や、これまで役員が担ってきた業務を、専門性とリーダーシップを兼ね備えた管理部長候補に委ね、体制を強化します。

IPO達成はゴールではなく、スタートです。IPO後のM&Aや新規事業展開に対応するため、管理部門の体制強化を担っていただける方を歓迎いたします。

■業務内容：
経理の内製化を中心に、IPO準備に必要な内部統制・開示体制の構築をリードしていただきます。
外部委託から社内体制への移行を推進し、スピード感ある経営判断を支える仕組み作りを担うポジションです。
IPO準備、M&A、DX推進など、スピード感ある変革の中心で活躍できます。

◇月次・年次決算業務（外部会計事務所との連携含む）
◇IPO準備に向けた内部統制・開示体制の整備支援
◇経営陣との定例ミーティング参加、管理会計やKPI設計の補佐

■将来的には
IPO後のM&Aや新規事業展開など経営基盤強化を担う管理部長としての全社横断的なリードをお任せいたします。

■組織構成：
現在役員、IPO準備室メンバーで経理を担当、採用担当2名、労務は専任担当者が入社予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　下記いずれか
・上場企業や上場準備企業、メガベンチャー等における管理部門（特に経理、内部統制、開示業務など）の経験
・経営企画・事業企画の経験がある方
※経理未経験入社でも活躍中＊経験がない方でもチャレンジング精神があれば大丈夫です！

■歓迎条件：
・IPOを達成・IPO準備に関わる実務経験（監査法人・証券会社対応、内部統制整備など）
・スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス体制構築経験

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区上馬1-17-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
■三軒茶屋駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■社会保険加入あり
■ストックオプション制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

その他会社が定めた特別休暇